زاد الاردن الاخباري -

قال مدير مستشفى الملك المؤسس عبد الله الجامعي الدكتور حسين الحيص ,ان المكتب التنفيذي اتخذ في جلسته العادية التي عقدها أمس عددا من القرارات لتلبية مطالب الموظفين المضربين عن العمل.

وقال الدكتور الحيص « للدستور» ان هذه القرارات تؤكد التزام إدارة المستشفى بالاتفاقية التي وقعتها في وقت سابق مع الموظفين وبعض النواب ورئيس جامعة العلوم والتكنولوجيا الأردنية رئيس مجلس إدارة المستشفى الدكتور عبدالله ملكاوي.

واقر المكتب التنفيذي بحسب الدكتور الحيص تعديل تعليمات حوافز الموظفين الى 12 % بدلا من (7%) وتعديل دوام العاملين في المستشفى الى الساعة الرابعة بعد الظهر بدلا من الخامسة ووفق ما تقتضيه مصلحة العمل في دوائر المستشفى المختلفة ,وكذلك رفع علاوة التنقل ما بين 50 - 55 دينارا وتعديل علاوة غلاء المعيشة حسب الفئات الوظيفية للعاملين .

وحول العقوبات التي فرضت على بعض الموظفين الذين خالفوا قوانين وتعليمات وانظمة المستشفى خلال الفترة الماضية ,قال الدكتور الحيص ان رفع هذه العقوبات مشروطا بعودة الموظفين الى مزاولة أعمالهم بالشكل المعتاد.

وفيما يتعلق بضم المستشفى الى الجامعة وإقرار مكافأة نهاية الخدمة للمعينين قبل عام 2008 ,بين مدير عام المستشفى ان هذين المطلبين ليسا من صلاحيات إدارة المستشفى او رئاسة الجامعة بل من صلاحيات الحكومة ومجلس النواب .

ودعا الدكتور الحيص كافة موظفي المستشفى للعودة الى عملهم ومواصلة تقديم الخدمات للمرضى والمراجعين .

من جهتها ,أصدرت لجنة موظفي جامعة العلوم والتكنولوجيا الأردنية أمس بيانا رفضت خلاله باسم العاملين في الجامعة ضم المستشفى للجامعة كون المؤسستان أنشئتان بقانون خاص لكل منهما ، ولا يجوز لإدارة الجامعة والمستشفى الانسياق وراء المطالبين به والرضوخ لضغوطاتهم ، مؤكدة على ضرورة الحفاظ على استقلالية كل مؤسسة على حدة للحفاظ على امتيازات وحقوق العاملين في كل من المؤسستين .

الدستور