العموش :لا تحفظ على قرارات المجلس البلدي وجلساتنا علنية ومفتوحة امام المواطنين وقراراتنا ستعلق على لوحة الإعلانات

زاد الاردن الاخباري -

خاص- محمد أبو خليفة-في بادرة هي الأولى التي تشهدها بلدية الزرقاء نحو الشفافية والوضوح والخروج عن المألوف فجر رئيس لجنة بلدية الزرقاء المهندس فلاح العموش مفاجأته لمدراء الدوائر بإعلانه عن علانية جلسات المجلس البلدي وإطلاع المواطن على قرارات المجلس واللجان المحلية والعطاءات التي قال انها ستعلق على لوحة الأعلانات مشيرا الى ان جلسات المجلس البلدي لن تكون سرية وستكون متاحة لكل ان اراد حضورها من المواطنين بكل ترحاب وان القرارات ستكون معلنه لكل من احب الإطلاع عليها وانها سوف تدرج في وثائق المكتبة العامة كشاهد على تلك المرحلة.
جاء ذلك في اول اجتماع يعقده رئيس لجنة بلدية الزرقاء مع مدراء الدوائر في البلدية بهدف التعارف وتوضيح الرؤى وطرح خطته المستقبلية في العمل كرئيس للجنة بلدية الزرقاء وللإستماع من المدراء عن مداخلاتهم وملاحظاتهم .

و شدد العموش على اهمية تحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين في مدينة الزرقاء وضرورة الإرتقاء بها مضيفا الى اننا نعمل في مؤسسة غير تطوعية واننا نعمل مقابل اجر وان رواتبنا التي نتقاضاها هي من اموال المواطنين لذا علينا ان نقدم للمواطن مقابل رواتبنا التي تجبى من جيوبهم وان نحسن خدمتهم ومعاملتهم مشيرا الى ضرورة إعادة الثقة في بلدية الزرقاء ومشددا على عدم السماح مطلقا للموظف بإعاقة المواطن او تأخيره وفق اعذار غير مقبولة ترمي في مضمونها اهدافا غير نظيفة مضيفا انني سأعتبر هذا الأمر منتهيا منذ اللحظة مبيناَ ان بابه سيبقى مفتوحا لتلقي اية شكوى قد تصل اليه ولن يكون الأمر سهلا لمن يتجاوز واجباته نحو المواطن او تثبت بحقه اية شكوى من مواطن .

واضاف انا وانتم جئنا لنخدم مدينة الزرقاء ومواطنيها كواجب علينا ولأن لهم حق الخدمة علينا موضحا إلى انه لا يطلب من الموظف فعل المستحيل او صنع المعجزات إنما عليه ان يقوم بعمله على اتم وجه طيلة ساعات الدوام المفروضة عليه والتي يتقاضى راتبه مقابلها ولكي تبرز الزرقاء فعليا كثاني اكبر مدن المملكة بعد العاصمة عمان وترتقى الى المستوى المطلوب والمأمول .
واشار الى افتقار بلدية الزرقاء الى الهيكل الوظيفي و عدم وجود وصف وظيفي للموظف وانعدام ما يحدد طبيعة عمله بدقة مما ساعد في تعويم مسؤولياته في العمل موضحا الى انه كلف المعنيين بإنجاز الهيكل الوظيفي للموظفين بالسرعة الممكنة لإنجاز الوصف الوظيفي والتوصيف للموظف وذلك لإمكانية متابعتة ومحاسبته في حالة التقصير.

وبين ان هناك تداخلات وظيفية بين بعض الدوائر مما يستدعي إعادة النظر بها وبإمكانية دمجها وإعادة هيكلتها بما يخدم المصلحة العامة ويقلل الأعباء الإدارية والوظيفية.
وطالب الموظفين الى عدم الإنصياع للشائعات التي تدور هنا وهناك لتحبط اجواء العمل مشيرا الى انه لا يحمل بمخيلته او بين يديه اية اجندات خاصة تجاه اي من الموظفين وان اجنداته التي جاء ليعمل بها فقط هي خدمة الزرقاء والمواطنين بأفضل ما يمكن تقديمه رافضا النظرة الطبقية بين المواطن في عمان والمواطن في الزرقاء موضحا ان الخدمات للمواطن يجب ان تكون على احسن مايرام بغض النظر عن جغرافية المكان.

وحذر رئيس لجنة البلدية من الإساءة للبلدية سواء عن طريق اساءة التعامل مع المراجعين ام بين الزملاء انفسهم لأن اي من هذه الإساءة هي اساءة لنا جميعا وتنعكس سلبا على مستوى الأداء مع الأخذ بعين الإعتبار ضرورة ان يعامل الموظف المراجعين كما يحب هو ان يعامل
وعن الجانب المالي والخدماتي بما يخص الترخيص اوضح العموش ان البلدية في وضع لا تحسد عليه وانها مكشوفة بمبلغ (3مليون) دينار.

وما يخص الترخيص بين العموش ان البلدية تتجه نحو تقديم خدمة الشباك الواحد للتسهيل على المواطنين واحترام عامل الوقت والجهد لديهم موضحا عن نيته في الحصول على مجمع الدوائر الحكومية القديم والذي سيلبي هذا الجانب وسيلم شمل الموظفين .

وفي مداخلة واقتراح قدم من احد المدراء عن تخصيص استثمار خاص لصالح الموظف من خلال انشاء صندوق ادخار وصندوق اسكان اجاب العموش بالموافقة والقبول وتم على الفور تشكيل لجنة متابعة للموضوع.

وتطرق الى تقارير المدراء التي كان قد طلبها منذ اليوم الثاني لتعينه في البلدية قائلا كنت اتمنى ان القى طموحا اوسع واشمل واكبر مما قرأت بحيث ترقى نحو التقدم الفعلي للبلدية وفي كل الإتجاهات حاثا المدراء الى توسيع افق التفكير في الطموح ليكون اكثر ايجابية نحو تطوير آلية الإنتاج والعمل والأداء نحو الأفضل لبلدية تحتاج من الجميع التعاون والتعاضد والمشاركة التكافلية في الأداء والعمل بروح الفريق الواحد ويد بيد وتجسيد روح الإنتماء كي نستطيع ان نرى الزرقاء وبلديتها في ثوب اجمل وازهى مما هي عليه سائلا الله العون في اداء هذه المهمة لما فيه خدمة الوطن والمواطن في ظل حضرة صاحب الجلالة عبدالله الثاني حفظه الله.