تأجيل استقطاب الإناث في برامج “الوطنية للتشغيل”

تأجيل استقطاب الإناث في برامج “الوطنية للتشغيل”

زاد الاردن الاخباري -

أكد مدير عام الشركة الوطنية للتشغيل والتدريب العميد الركن فؤاد العياصرة، أن إعلان فتح باب التسجيل والقبول للدفعة 25 في برنامجها التدريبي مقتصر على الذكور في الوقت الحالي.

وقال، إن استقطاب الإناث مؤجل في الوقت الحالي لحين انتهاء فترة استقطاب الذكور خلال شهر تشرين الثاني المقبل.

وأضاف أن الشركة تركز حالياً على قطاع الانشاءات والمهن المساندة وهي مخصصة للذكور، فهناك أكثر من 29 مهنة من مهن الانشاءات والزراعة والصناعة منتشرة في 17 معهدا بالشمال والوسط والجنوب والبوادي، أما مهن الإناث فهي مقتصرة على الخياطة والتجميل.

وتابع إن الشركة باشرت صباح اليوم الإثنين بحملة إعلانية لاستقطاب دفعة 25 في مهن قطاعات الانشاءات والمهن المساندة للذكور من أعمار 17 – 28 عاماً، حيث ستستمر من 23 / 8 / 2021 ولغاية 31 / 10 / 2021 على أن يتم استقبال المتدربين في المعاهد مع بداية شهر تشرين الثاني المقبل.

وبين العياصرة أن الشركة قامت خلال 6 أشهر الماضية بتطوير وتحديث مناهجها ورفع كفاءة المدربين وإدراجها بخطط وبرامج تدريب الشركة، حيث تم تحديث وتطوير مشاغلها بتجهيزات ومعدات حديثة والاهتمام بالصحة والسلامة المهنية، كما تم توقيع مجموعة من الاتفاقيات مع القطاع الخاص لتلبية احتياجات سوق العمل وفق الطلب.

وقال إن عملية التسجيل والقبول في الشركة تكون إما من خلال الموقع الالكتروني أو خلال مراجعة المعاهد المنتشرة في محافظات المملكة جميعها.

وحول برامج التدريب في الشركة، أكد العياصرة أنه يتم البدء باستقبال المتدربين في شهر تشرين الثاني، أما البرامج فإنها ستكون على عدة مراحل حيث سيتم خلال الشهر الأول تطبيق برنامج "التدريب الوطني” الذي يتم خلاله التركيز على اللياقة البدنية وتنمية روح المواطنة والانتماء للوطن والقيادة وغرس قيم الالتزام والعمل والانضباطية والقيم السلوكية للمتدربين، أما المرحلة الثانية فهي "التدريب المهني” الذي يتم خلالها منح المتدرب تدريب نظري وعملي تطبيقي داخل المعاهد، أما المرحلة الثالثة فهي "التدريب الميداني” في مواقع العمل، حيث تقوم الشركة بإبرام اتفاقيات مع القطاع الخاص على أساسها يمارس المتدرب المهنة على أرض الواقع، مشيرا إلى أن مراحل التدريب جميعها ستكون وجاهية بالكامل.

وفيما يتعلق بشروط القبول ببرامج التدريب لدى الشركة، أكد العياصرة أنه يُشترط أن يكون لائقا صحياً وحسن السيرة والسلوك ويُجيد القراءة والكتابة، حيث يتم إعطاء المتدرب في المهن الانشائية حافزا ماديا بقيمة 100 دينار، وفي مهن الإناث أو المهن مساندة فإنه يتم اعطاء المتدربة مبلغ 75 ديناراً، كما يتم تأمينهم ضد إصابات العمل وتزويدهم بلباس خاص للتدريب ومهام خاصة بالسلامة العامة.

وقال إنه في حال اجتاز المتدرب مرحلة التدريب بنجاح، فإنه سيتم منحه شهادة كفاءة مهنية صادرة عن الشركة وشهادة مزاولة مهنة صادرة عن هيئة تنمية وتطوير المهارات المهنية والتقنية، وشهادة مهارات حياتية وريادية.

وبين أنه بعد انتهاء فترة التدريب وحصول المتدربين على الشهادة يتم متابعة الخريجين جميعاً من قبل دائرة الشؤون الفنية والتشغيل التابعة للشركة، والتي تقوم بمتابعة الخريجين بهدف تأمين فرص عمل لهم في القطاع الخاص، مشيرا إلى أن نسبة تشغيل خريجي الشركة بلغت 74.1% فيما تجاوز عدد خريجيها 30 ألف خريج.

---