وفاة طفل اثناء عبثه بسلاح والده في جرش
العدل الأميركية: سنكشف وثائق التحقيق بمحاولة اغتيال ترمب
الأمن السوري يقبض على شبكة تهريب أسلحة في قدسيا
المعايطة: الإرهاب لا يعرف حدوداً والأردن كان في خط المواجهة الأول
أبرد أيام الشتاء تبدأ في الأردن غدا الأحد
فصل التيار الكهربائي عن مناطق بالأغوار الشمالية غداً
شتيوي: إعلان نتائج الحوار الوطني بشأن تعديلات قانون الضمان الاجتماعي في شباط
الامارات : إلزام 5 متهمين انتحلوا صفة «الشرطة» برد 600 ألف درهم إلى ضحية سرقة
ورشة تدريبية في التصوير الفوتوغرافي لمعلمي برنامج بيتك
روبيو يؤكد أهمية تدفق المساعدات وبدء عمليات إعادة الإعمار بغزة
جيش الاحتلال يزعم اعتقاله شخصا ينتمي لتنظيم داعش في سورية
ويتكوف: اجتماع ميامي دعم تشكيل مجلس السلام بغزة
رئيس وزراء لبنان: نقترب من إتمام المرحلة الأولى من حصر سلاح حزب الله
السعودية : ضبط 17880 مخالفاً لأنظمة الإقامة والعمل وأمن الحدود خلال اسبوع
4 عادات يومية بسيطة تؤخر شيخوخة دماغك 8 سنوات
فصل التيار الكهربائي عن مناطق بالأغوار الشمالية الأحد
باريس سان جيرمان يوجه رسالة لمبابي بعد إلزامه بدفع 61 مليون دولار
عدو قلبك الأول .. قلل هذه الدهون واحمِ نفسك من النوبات القلبية
بعد إلغاء وجدولة 200 رحلة .. عودة العمليات التشغيلية لمطار الملك خالد بالسعودية
زاد الاردن الاخباري -
قضت محكمة الاستئناف في باريس بعدم شرعية فصل موظف في شركة لأنه لم يكن موظفا "ممتعا" بدرجة كافية في العمل.
وقال محامون في الدعوى المرفوعة أمام أعلى محكمة في فرنسا إن الموظف السابق في شركة "كوبيك بارتنرز" فقد وظيفته في 2015 بعد أن رفض المشاركة في أنشطة وصفها بأنها "مذلة وتطفلية".
وتحدث محامو الرجل، الذي يدعي "تي"، عن أنه رفض المشاركة في ندوات وفعاليات اجتماعية في عطلات نهاية الأسبوع تتضمن "الإفراط في الكحول" واستخدم ألقاب "فجة"، وإجباره على مشاركة سريره مع موظف آخر أثناء أداء العمل.
وعين الرجل مستشارا أول في فبراير 2011، وتمت ترقيته إلى منصب مدير في فبراير 2014، ثم فصل من العمل بسبب "عدم الكفاءة المهنية" في مارس 2015 بزعم عدم التزامه بقيم الشركة.
وفي حكمها هذا الشهر، أكدت محكمة النقض حق الرجل في "حرية التعبير" وأن رفض المشاركة في الأنشطة الاجتماعية "حرية أساسية" بموجب قوانين العمل وحقوق الإنسان، ولا يجب أن تكون سببا لفصله.
وتقول واشنطن بوست إنها ليست هذه هي المرة الأولى التي يتم فيها النظر في قضايا تتعلق بثقافة الكحول أثناء العمل.
وتعد فرنسا من بين أكثر دول العالم تحررا من ناحية استهلاك الكحول، والحد الأدنى القانوني لسن تناول الكحول في الأماكن العامة هناك هو 18 عاما، لكن لا توجد تنظيمات فيما يتعلق بتناول الكحول في الأماكن الخاصة.