أول وكالة اخبارية خاصة انطلقت في الأردن

تواصل بلا حدود

أخر الأخبار
ارتفاع الاسترليني مقابل الدولار واليورو صديق نتنياهو وصهيوني فرنسا الأبرز يفشل في الانتخابات الفرنسية تراجع متوسط ترتيب الدول العربية بمؤشر ضمان الاستثمار الأمم المتحدة "تدين بشدّة" الضربات الروسية على مدن أوكرانية 155 الف مشترك يتقدمون لمبحث اللغة الإنجليزية الثلاثاء هيئة تنظيم الطاقة: العمل جارٍ على إنشاء صندوق في معان والطفيلة والمفرق لعمل مشاريع تنموية ورشة لصندوق المعونة لمساعدة الأسر المحتاجة لبيد: نتنياهو غير مضطر للاختيار بين الصفقة والحكومة اتفاقية لتدريب الموظفين بين سلطة المياه و"الأكاديمية الفرنسية" السفير النسور يقدم أوراق اعتماده للرئيس الصربي الاتحاد الدولي لطلبة الطب يطلق برنامجا لترويج الأردن سياحيا مفوض عام الأونروا: إسرائيل قصفت 190 منشأة تابعة للوكالة أغرب مخالفة سير في الأردن .. 400 دينار لتقديم دليل البراءة تفاصيل بدء دوام المدارس في الأردن للعام الدراسي 2024/2025 سرايا القدس تقصف مركز قيادة للاحتلال في محور نتساريم روسيا: الأضرار المسجلة في كييف تسبب بها سقوط صاروخ للدفاع الجوي الأوكراني 4 قتلى على الأقلّ في ضربة روسية على مستشفى ثان في كييف لقاء تفاعلي حول واقع السياحة بين الأردن وإسبانيا قافلة مساعدات أردنية جديدة تحمل طرودا غذائية ومستلزمات طبية إلى غزة الاحتلال يهدم منزلين ويجرف دفيئات زراعية شمال طولكرم
الصفحة الرئيسية أردنيات نوفان العجارمة : لا يجوز الجمع بين وظيفتين...

نوفان العجارمة : لا يجوز الجمع بين وظيفتين خاصتين أو حكوميتين لـ 3 أسباب

نوفان العجارمة : لا يجوز الجمع بين وظيفتين خاصتين أو حكوميتين لـ 3 أسباب

05-07-2024 03:04 PM

زاد الاردن الاخباري -

قال الوزير الاسبق نوفان العجارمة تحت عنوان "فلسفة عدم الجمع بين الوظيفة العامة وأي عمل آخر..": إعمالا لواجب أداء العمل، فإنه يمتنع على الموظف- كأصل عام - الجمع بين وظيفته وأي عمل آخر سواء أكان عملا خاصاً أم حكومياً، فالأصل إذن هو التفرغ الوظيفي والاستثناء هو الجمع بين وظيفتين، والاستثناء يؤكد القاعدة.

واضاف عبر منشور له على الفيس بوك:والحكمة من هذا الالتزام تتمثل بما يلي:

1. حتى يتفرغ الموظف لعمله ويكرس جهده له، إذ تدل التجربة العملية على أن أي عمل إضافي مأجور يقوم به الموظف يكون دائماً على حساب عمله الأصلي، لاسيما وأنه يميل بطبعه إذا عجز عن الجمع بينهما على إعطاء الأولوية للعمل الإضافي.

2. الحرص على تدعيم استقلال وتجرد الموظف عند مباشرته لأعمال وظيفته، والحيلولة دون تضارب المصالح.

3. الرغبة في مقاومة البطالة: ذلك أن الموظف الذي يشغل وظيفة ما (مهما كانت متواضعة) يكون قد ضمن له مصدراً للدخل، فلو مارس هذا الموظف عملاً آخر، فإنه ينزع لقمة العيش من فم المتعطلين أو ممن لا مصدر للرزق لهم.








تابعونا على صفحتنا على الفيسبوك , وكالة زاد الاردن الاخبارية

التعليقات حالياً متوقفة من الموقع