الهدف الاول للنشامى عن طريق اللاعب يزن النعيمات
اتفاق بين السلطة والاحتلال حول شمال الضفة والأغوار.
المعايطة: لا أخطاء كبيرة
السفير الهنداوي يقدم أوراق اعتماده للرئيس النمساوي
غالانت: ننقل مركز ثقلنا إلى الجبهة الشمالية
كومان يفاجئ ديباي بعد انتقاله إلى البرازيل
الأمن العام: إنفاذ حازم للقانون وتأكيد على دور المواطنين وشراكة المجتمع
الأمن ينشر أرقام هواتف مهمة للبلاغات (فيديو)
بلينكن: التوافق على 90% من صفقة وقف إطلاق النار بغزة
إحالة منتحل شخصية في اربد الاولى للادعاء العام.
ناخبون شباب: مشاركتنا جاءت لفرز مجلس نيابي يترجم تطلعاتنا
إعادة انتشار القوة الأمنية والمديرية تتابع حتى إلقاء القبض على كل من يثبت إطلاقه عيارات نارية
بايرن ميونخ يتمسك بجوهرة المستقبل .. موسيالا قد يصبح مولر الجديد
أكثر من مليون ناخب وناخبة أدلوا بأصواتهم بالاردن.
بعثة الاتحاد الأوروبي: تقييم أولي إيجابي لمراكز الاقتراع في الأردن
مواطنون من إربد يشيدون بسهولة عملية الاقتراع.
%18.64 نسبة الاقتراع حتى الساعة الثالثة والنصف مساء
الأمن يفض مشاجرة أمام مركز إقتراع في البلقاء.
الرواشدة ينفي تعرض أنظمة الربط الالكترون لأي محاولات اختراق
زاد الاردن الاخباري -
تطوع موظفو أورنج الأردن لتقديم جلسات تدريبية لتعزيز مهارات الطالبات والطلاب المشاركين في تحدي أورنج الصيفي 2024 والذي انطلق، تحت مظلة شبكة مراكز أورنج الرقمية، تحت عنوان "Tech4Impact" حيث يركز على تنمية المهارات الريادية للمشاركات والمشاركين للخروج بأفكار تعالج تحديات التغير المناخي وذلك بالشراكة مع نوكيا، وخدمات أمازون السحابية AWS، وإرنست آند يونغ.
وهدفت الجلسة التي قدمها موظفو أورنج إلى تعزيز مهارات المشاركات والمشاركين الذين تتمحور أفكار مشاريعهم حول الزراعة والسلامة العامة، وروبوتات تحت الماء، والتكنولوجيا في مواجهة الأزمات، في مجالات التسويق ومهارات البيع والاستدامة، ومهارات إدارة المشاريع الرشيقة، فضلاً عن استراتيجيات دخول الأسواق.
ويأتي تطوع الموظفين في تحدي أورنج الصيفي 2024 الذي أعلنت عنه أورنج الأردن للطلاب في تخصصات تكنولوجيا المعلومات والهندسة للمشاركة في مشاريع جماعية تحقق تأثيراً حقيقياً ضمن برنامج Engage for Change الذي أطلقته أورنج الشرق الأوسط وإفريقيا في تعزيز لالتزامها المجتمعي من خلال تمكين فريقها من تخصيص 3 أيام عمل لكل موظف خلال العام لتنفيذ مبادرات مجتمعية.
وأعربت أورنج الأردن عن فخرها بموظفيها الذين يدعمون رؤية الشركة لتمكين الشابات والشباب رقمياً وريادياً من خلال خدمة مجتمعهم والمشاركة في البرامج المختلفة التي تدعم تقدمهم ونموهم الشخصي والعملي.
وتحظى المشاركات والمشاركون بفرصة بلورة أفكارهم الريادية عبر الاستفادة من خبرات ومعارف الخبراء في مراكز أورنج الرقمية وذلك على مدار التحدي.
ومن الجدير بالذكر أن أورنج الشرق الأوسط وإفريقيا تجدد من خلال إطلاق برنامج "Engage for Change" التزامها المستمر بمسؤوليتها المجتمعية في تحقيق التغيير الإيجابي على المستويين المجتمعي والبيئي و في الوقت ذاته تعزز العمل بروح الفريق الواحد بين الموظفين.
|
جميع الحقوق محفوظة © لصحيفة زاد الاردن الالكترونية - 2014 لا مانع من الاقتباس واعادة النشر شريطة ذكر المصدر وكالة زاد الاردن الاخبارية |
|
