أول وكالة اخبارية خاصة انطلقت في الأردن

تواصل بلا حدود

أخر الأخبار
صدور نظام معدل يسمح لموظفين في القطاع العام بالعمل خارج أوقات الدوام الرسمي 25 ألف أسرة تستفيد من برامج صندوق المعونة الوطنية الأردن .. رفع سعر (باكيت) الدخان 10 قروش الاحتلال: استقالة 3 مسؤولين بالشرطة خلال شهر واحد الصحة: 350 مليون دينار كلفة علاج السرطان بالأردن سنوياً التايمز السعودية تنشر احصائية عن الكفاءات الاردنية في السعودية استقالة قائد وحدة الاستخبارات 8200 الإسرائيلية الحكومة: فيما يخص السيارات الكهربائية 30 ميثاقي في البرلمان .. 26 مقعداً ضمن القوائم المحلية و 4 ضمن العامة الأمانة : فك جسر المشاة الحديدي بمنطقة ماركا / شارع الجيش غدا الجمعة مهيدات: منظومة أردنية بمعايير عالمية للرقابة على المستلزمات والأجهزة الطبية الحسين للسرطان : قفزة نوعية باستخدام الخلايا التائية المعدلة بورصة عمان تغلق تداولاتها على انخفاض تخفيض الضَّريبة الخاصَّة على مركبات البنزين الأردن .. تعديل الضريبة على الدُّخان هآرتس: قوات كوماندوز إسرائيلية تسللت إلى منشأة إيرانية في سوريا ودمرتها اتفاقية تعاون بين "صناعة الأردن" و"الاونروا" لتأمين الاحتياجات اللازمة لأهالي غزة الشفافية: الانتخابات الأنزه منذ 1989 زيادين: حصول الحزب على 23.551 صوتا بداية لبناء تيار مدافع عن مفهوم الدولة المدنية الحديثة العضايلة يشارك باجتماع لطلب دعم دول أميركا اللاتينية لحق فلسطين بعضوية الأمم المتحدة
الصفحة الرئيسية فعاليات و احداث للمرة الرابعة رجل اعمال أردني يهدي موظفيه هدايا...

للمرة الرابعة رجل اعمال أردني يهدي موظفيه هدايا قيمة.

للمرة الرابعة رجل اعمال أردني يهدي موظفيه هدايا قيمة.

18-08-2024 03:24 PM

زاد الاردن الاخباري -

يعتمد رجل الاعمال الأردني احمد أبو سنينه أساليب لتحفيز الموظفين ،لخلق بيئة صحية وإيجابية في العمل تؤدي لشعور الموظفين بالرضا العام والعدل والتقدير ، لتشجيع الموظفين على العمل بجدية أكبر والأداء بشكل أفضل ومن خلال توفير الشعور بالانتماء والتحفيز والإنجاز.
وسبق ان قام أبو سنينه ، بنشر مقطع فيديو، يظهر فيه وهو يكافئ بعض موظفي شركته الأكفاء بطريقته الخاصة، حيث وزع عليهم الذهب، ليجدد هذا العام بتقديم الهدايا القيمة ، من هواتف محمولة "أيفونات" ورحلات عمرة وهدايا نقدية. وهي المرة الرابعة التي يقوم بمنحهم هدايا من هذا النوع، علاوة على المكافآت، وينتهج أبو سنينه هذا الامر ، منذ تأسيس الشركة وإيمانه العميق بدور الموظفين المهم في نجاح العمل، وعادة ما يرافق هذا الإهداء تنظيم فعالية في الشركة لمفاجأتهم في أجواء من الفرح وكسر روتين العمل .
ويسلك أبو سنينة منهج مشاركة الموظف في نجاح الشركة كاملة، فبرأيه أن هذا النوع من الحوافز، يخرج كل مهارات الفريق، ويجعله يشعر أن أي نجاح للشركة، هو نجاح شخصي له.
مرفق رابط الفيديو :
https://youtu.be/U6-by81U3gg?si=aNppp8DLdv_zNJU0








تابعونا على صفحتنا على الفيسبوك , وكالة زاد الاردن الاخبارية

التعليقات حالياً متوقفة من الموقع