الأردن يستضيف دورة الألعاب الرياضية العربية 2035
مشاجرة في مأدبا تسفر عن مقتل شخص واصابة آخر
إصابات أغلبهم من الأطفال بمخلفات سامة لقوات الاحتلال شرقي مدينة غزة
إعلام عبري: البرش أصبح بطلًا محليا في حياته ودوليا بعد وفاته
الأردن .. عروض وتخفيضات بالاستهلاكية العسكرية
غالانت: القرار يشكل سابقة خطيرة
الإدارة المحلية: 75% من موازنة البلديات رواتب للموظفين
الصفدي: المساعدات المرسلة من الأردن لغزة ذات قيمة عالية
شحادة: قرار الحكومة بخصوص السياحة العلاجية يهدف لإعادة الزخم للقطاع
الحكومة: 550 ألف مركبة منتهٍ ترخيصها لأكثر من عام
محافظة: نسعى لتوفير بيئة تعليمية شاملة
الحكومة: نسعى لتحقيق نمو مستدام وتوفير فرص عمل
الحكومة: عازمون على تخفيض العجز والدين العام بالموازنة
القسام: أجهزنا على 15 جنديا إسرائيليا من المسافة صفر
مسؤول أوروبي كبير: اعتقال نتنياهو وغالانت ملزم وعلى الدول تنفيذه
الإقراض الزراعي: توفير قروض بقيمة 16 مليون دينار بدون فوائد
سموتريتش: على إسرائيل أن تقطع مع المحكمة الجنائية
نتنياهو يعتبر أوامر الاعتقال بحقه وغالانت (معاديا للسامية)
تعليق رسمي أردني على مذكرة اعتقال نتنياهو
زاد الاردن الاخباري -
وجهت عضو كتلة الإصلاح النيابية ديمة طهبوب، اليوم الخميس، سؤالًا إلى رئيس الوزراء جعفر حسان سندا لأحكام المادة ( 96 ) من الدستور وعملا بأحكام المادة ( 123 ) من النظام الداخلي لمجلس النواب، فيما يتعلق بتعديلات ديوان الخدمة ونظام الموارد البشرية
وتاليًا نص السؤال
١. هل درست الحكومة الآثار الاقتصاديه المترتبة على تعديلات نظام الخدمة المدنية وادارة الموارد البشريه وما هي هذه الآثار وكيف ستعالجها الحكومة؟ وهل هناك حاجة لوجود نظامين؟ .
٢. كيف تبرر الحكومة بقاء الماء ١١ من نظام الموارد البشرية بربط الراتب بالوظيفة ومتطلبات الحد الأدنى لها وليس بكفاءة الموظف وخبرته وشهاداته بتشجيع الموظفين على زيادة خبراتهم واستكمال تعلميهم في مجتمع مقبل على التعليم والدراسات العليا؟.
٣. كيف تفسر الحكومة منح كل دائرة تحديد التقييم الكمي والنوعي لكل وظيفه وكيف ينعكس ذلك على مبدأ المساواة بين الموظفين؟.
٤. من هي الجهات اللتي تتدخل في عملية التوظيف بحسب المادة ١٣ و ١٧ من نظام الموارد البشريه وكيف ينعكس ذلك على شفافية وعدالة التعيينات ؟.
٥. ما هي الأبعاد التي راعتها التعديلات القانونية بالنسبة لحقوق الموظفين الاقتصاديه والاجتماعيه وهل كانت معالجة الترهل الإداري هو السبب الوحيد لهذه التعديلات؟ .
٦. هل تعتبر الحكومة المادة ٥٦/أ الخاصة بتحديد مدة الاجازة بدون راتب وتقليص مدتها مساسا بحقوق الموظف العام؟ وكيف سيتم تعويض البلد عن التحويلات المالية للعاملين في الخارج؟ وهل ستساهم اعادتهم غير المدروسه بزيادة البطاله؟.
٧. الا تعتبر الحكومة المادة ٥٨/و الخاصة بتقليص المدة التي يجوز بعدها انهاء خدمات الموظف لعدم لياقته الصحيه خرقا لحقوق الموظف العام وهل تم الأخذ بعين الاعتبار التقييم الطبي الذي تحتاج فيه بعض العوارض الى اكثر من شهرين لشفائها؟.
٨. هل تتعارض المادة ٦٧/ج من تعديلات نظام الموارد البشريه مع الحق الدستوري للمواطن الأردني في التعبير عن رأيه والمشاركة في الأنشطه السياسيه السلميه ؟.
٩. كيف تفسر الحكومة المادة ٦٧/ي التي تمنع الموظف من العمل خارج اوقات الدوام الرسمي في ظل انخفاض الرواتب وعدم كفايتها لسد الحاجات الاساسية للموظفين وأسرهم؟
|
جميع الحقوق محفوظة © لصحيفة زاد الاردن الالكترونية - 2014 لا مانع من الاقتباس واعادة النشر شريطة ذكر المصدر وكالة زاد الاردن الاخبارية |
|
