أول وكالة اخبارية خاصة انطلقت في الأردن

تواصل بلا حدود

أخر الأخبار
اضمحلال للمُنخفض الجوي وضباب واسع مع مُرور الليل تغيرات جذرية كبرى | 2024 عام اهتزت فيه عروش 5 أنظمة حول العالم .. ما هي؟ الاردن يدخل العام الميلادي الجديد 2025 تقرير : حماس تطلب هدنة أسبوعا لإعداد قائمة “الأسرى الأحياء” التايمز عن مصدر أمني إسرائيلي : ندخل الآن بشكل كامل في حرب مع الحوثيين تعديل مرتقب على قانون الإدارة المحلية تقرير أممي: مليونا أردني يعانون من سوء التغذية "الحوثي" تتبنى استهداف مطار بن غوريون ومحطة كهرباء إسرائيلية عطية يطالب بتوجيه سؤال إلى المحكمة الدستورية بخصوص التأمين الإلزامي صدور قرار التدرج برفع الضريبة على السيارات الكهربائية بالجريدة الرسمية إصابات في انفجار سيارة مفخخة بريف حلب – فيديو وصور “خرج للضرورة” .. شاهد كيف بدا نتنياهو في أول ظهور له بعد إجراء عملية لاستئصال البروستات (فيديو) “سرايا القدس” تبث مشاهد من قصف “قوتها الصاروخية” لمدينتي القدس وتل أبيب (فيديو) مجالس المحافظات: المخصصات لا تكفي لتلبية احتياجات القطاعات كافة نتنياهو يدرس سحب صلاحيات بن غفير رئيس الوزراء يهنئ بالعام الجديد وهذا ما قاله المتقاعدات العسكريات من شمال عمان وقفة ولاء وتأيد في الديوان الملكي العامر ألمانيا .. شرطة برلين تعتقل رجلا هاجم وأصاب عدة أشخاص بسكين ووسائل إعلام تكشف هويته إدارة الترخيص: النظام الجديد لرسوم تسجيل وترخيص وسوق المركبات لا ينطبق على المركبات الموجودة في الأردن قبل 2025 المحافظ اسماعيل الصرايرة الى التقاعد بناءً على طلبه
الصفحة الرئيسية شؤون برلمانية الإدارية النيابية تناقش نظام الموارد البشرية...

الإدارية النيابية تناقش نظام الموارد البشرية والتعديلات على الخدمة المدنية

الإدارية النيابية تناقش نظام الموارد البشرية والتعديلات على الخدمة المدنية

29-12-2024 12:14 PM

زاد الاردن الاخباري -

تناقش اللجنة الإدارية النيابية، الأحد، نظام إدارة الموارد البشرية في القطاع العام والتعديلات على نظام الخدمة المدنية.

وأعلنت الحكومة أن التعديلات الجديدة على نظام الخدمة المدنية وإدارة الموارد البشرية ستصدر في النصف الأول من شهر كانون الثاني 2025، لتواكب التطورات المستمرة في العمل الإداري، وتوازي بين مصلحة الموظفين واحتياجات القطاع العام. وتستهدف التعديلات تحسين كفاءة الأداء في القطاع العام، مع الحفاظ على الحقوق المكتسبة للموظفين وتوفير بيئة عمل عادلة ومتكافئة.

وقال وزير الدولة لتطوير القطاع العام، خير أبو صعيليك، في تصريحات سابقة لـ"المملكة" إنه تم إقرار الأسباب الموجبة لتعديل نظام إدارة الموارد البشرية، حيث سينتقل النظام إلى اللجنة القانونية لدراسته.

وأضاف أبو صعيليك أنه بموجب التعديلات أصبح إنهاء عقد الموظف تحت التجربة يستند لأسباب واضحة ومبررة.

ولفت إلى أنه بموجب التعديلات سمح بإجراءات للترقية المهنية تصب في التوجه نحو تعزيز العمل المهني، وأن التعديلات شملت ما يتعلق بالدوام الجزئي بما يوفر مرونة أكبر، منوها أن النظام شمل تعديلات عدة أدت لتجويده.

وبحسب البيانات الحكومية، فإن نسبة الموظفين الحاصلين على موافقة للعمل خارج أوقات الدوام الرسمي لا تتجاوز 5 بالألف من إجمالي موظفي الخدمة المدنية.

ومن المتوقع أن تسهم هذه التعديلات في تحسين كفاءة العمل الحكومي وزيادة مستوى الأداء في القطاعات العامة، بما يعزز المصلحة العامة ويلبي احتياجات المواطنين بشكل أفضل.








تابعونا على صفحتنا على الفيسبوك , وكالة زاد الاردن الاخبارية

التعليقات حالياً متوقفة من الموقع