أول وكالة اخبارية خاصة انطلقت في الأردن

تواصل بلا حدود

أخر الأخبار
بريطانيا: الوضع الإنساني في غزة حرج الحكومة: انخفاض أسعار المشتقات النفطية عالميا الصفدي: السوريون يستحقون بلدا خاليا من الإرهاب والظلم كي يعيشوا بسلام ولي العهد يترأس اجتماعات لبحث استراتيجيات تطوير القطاع السياحي الملك يؤكد أن منح الفلسطينيين كامل حقوقهم المشروعة هو السبيل الوحيد لاستقرار المنطقة العمل: 162 مخالفة للمنشآت بسبب الشكاوى العمالية منذ بداية العام السعايدة: شطب كلمة الوزير 'المعني' لأنها لزوم ما لا يلزم المنتخب الوطني تحت سن 23 يباشر تدريباته في مسقط مالية الأعيان تختتم مناقشة تقرير ديوان المحاسبة لعام 2023 الحكومة الأردنية: انخفاض أسعار المشتقات النفطية عالميا 3 شهداء جراء استهداف مسيرة للاحتلال وسط قطاع غزة قطاع الألبسة والأحذية جاهز ويترقب حلول العيد لتنشيط المبيعات وزيرا الأشغال والداخلية يتفقدان العمل في مركز جابر الحدودي العيسوي: الأردن، بقيادة الملك، قصة تروى ورمزًا يحتذى سيدات الميثاق الوطني في إربد نحو مشاركة حزبية فاعلة وتمكين حقيقي للمرأة الملك يحذر خلال لقاته الرئيس الإيطالي من خطورة التصعيد في الضفة الغربية الأردن .. تحويل 7 منشآت غذائية مخالفة إلى القضاء في رمضان مستو: الطائرات الجاثمة على أرض المطار تشكل خطرا على سلامة وأمن الطيران مجلس النواب يقر مشروع قانون معدل لقانون الطيران المدني لسنة 2024 مجلس النواب يوافق على المقترح المقدم من النائب هالة الجراح
الصفحة الرئيسية أردنيات الأردن .. 106 شكاوى عدم دفع الحد الأدنى للأجور

الأردن.. 106 شكاوى عدم دفع الحد الأدنى للأجور

الأردن .. 106 شكاوى عدم دفع الحد الأدنى للأجور

17-03-2025 10:31 AM

زاد الاردن الاخباري -

قال الناطق الإعلامي لوزارة العمل، محمد الزيود، إن عدد الشكاوى العمالية الواردة إلى منصة "حماية" المتعلقة بعدم التزام بعض منشآت القطاع الخاص بدفع الحد الأدنى للأجور بلغ فقط 106 شكاوى عمالية منذ بداية العام الجاري 2025.
وأكد أن الوزارة تولي أهمية كبيرة لمتابعة مدى التزام المنشآت بالحد الأدنى للأجور، سواء من خلال الجولات التفتيشية التي تقوم بها أو عبر الشكاوى التي يتقدم بها العاملون في القطاع الخاص عبر المنصة الإلكترونية "حماية".
ودعا العامل سواء كان ذكرا أو أنثى في القطاع الخاص الذي منشأته غير ملتزمة بدفع الحد الادنى للأجور إلى تقديم شكوى عمالية على منصة "حماية"، موضحا أن المنصة توفر خيار سرية الشكوى وأن يصنف شكوته أنها تتعلق بعدم الإلتزام بدفع الحد الأدنى للأجور وليس خيار عدم دفع الأجور.
وأوضح أن المادة 46 من قانون العمل نصت أن أجر العامل وبدل العمل الإضافي يدفعه صاحب العمل خلال مدة لا تزيد على سبعة أيام من تاريخ استحقاقه.
ونوه إلى إن قرار اللجنة الثلاثية لشؤون العمل بشأن رفع الحد الأدنى للأجور دخل حيز التنفيذ اعتباراً من بداية العام الجاري 2025 ليصبح 290 دينارا شهريا بغض النظر عن طريقة تقاضي أجورهم.
وبين الزيود أن المادة 53 من قانون العمل تنص على فرض عقوبات بحق المنشآت التي لا تلتزم بالحد الأدنى للأجور، وتتضمن العقوبات غرامة لا تقل عن 500 دينار ولا تزيد عن 1000 دينار عن كل حالة دفع فيها صاحب العمل أجراً يقل عن الحد الأدنى المقرر، بالإضافة إلى إلزامه بدفع فرق الأجر. كما تضاعف العقوبة في حال تكرار المخالفة.








تابعونا على صفحتنا على الفيسبوك , وكالة زاد الاردن الاخبارية

التعليقات حالياً متوقفة من الموقع