العدل الحكومي .. بين العامل وصاحب العمل .. !!

دائماً يكون الحديث عن حقوق العمال وكيفية ضمان حقوقهم ، وما هي المتطلبات التي لا بد على كل صاحب عمل أن يقدمها لهؤلاء العمال الذين يعملون لديه ..؟؟ \" بغض النظر إن كانت عمالة وافدة أم محلية \"، وكأن صاحب العمل هو من ذوي الأسبقيات الجرمية .. وهو من يأكل دائماً حق العامل ، إذاً فلا بد من التعامل معه بصورة انتقامية و قد تكون أقرب إلى التأديبية ..!!
نعم ولم أبالغ بما ذكرت .. فقد يتقدم عامل إلى دائرة العمل بشكوى ضد صاحب عمل ، سيجد هناك آذاناً صاغية لكل حرفٍ أو كلمة يقولها هذا العامل عبر شكوته المقدمة بحق صاحب العمل \" وقد يجرجره \".. ولا يتركون \" لا شاردة ولا واردة \" إلاّ و تثبت في محضر الشكوى .. وكأن بصاحب العمل \" سرسري ، منحط ، إبن شوارع ، نصاب أو قاطع طريق .. بينما إذا تقدم صاحب العمل بشكوى لدائرة العمل ضد عامل عمل لدية تفاجأ بجواب \" هذيك المحكمة روح إلها \" ..!!
حادثة بسيطة حدثت مع صاحب عمل ومكانه في اربد .. كان قد حصل على موافقة استقدام وافدين من مصر الشقيقة للعمل لديه في منشأته وتحت شروط متفق عليها مسبقاً من خلال عقد عمل صادر من دائرة العمل ، ولحاجة صاحب العمل لهذه العمالة ، تحمَّل كافة تكاليف الاستقدام من رسوم تصريح وتأمينات وغيره ، وحضر المستقدم وعمل لدى صاحب العمل مدة لم تتجاوز الشهر ، فطلب العامل جواز سفره من أجل استرداد التأمين الذي تُحصله الدولة عند دخول المستقدم للأراضي الأردنية ليعاد له بعد شهر من حصوله على تصريح العمل ، فأخذ هذا العامل جواز سفره واستلم التأمين من المالية وذهب ولم يعد للعمل ، فذهب صاحب العمل لإبلاغ دائرة العمل بذلك بعد خمسة عشر يوماً من مغادرة العامل مكان العمل ، فقاموا بالتعميم على اسمه عبر شاشات دائرة العمل ، أي في حال أراد العامل وبعد مرور عام تجديد تصريحه لا بد من موافقة صاحب العمل الأول ، وفي حال علم صاحب العمل مكان تواجد العامل إخبار الدائرة بذلك وعليهم ما تبقى من إجراءات ، لقد علم صاحب العمل مكان تواجد العامل فذهب ليخبر دائرة العمل بذلك فأخبروه بمراجعة الشرطة للقبض عليه ، فذهب للشرطة وكان الجواب ليس من اختصاصنا .. وبقي اسم هذا العامل على اسم صاحب العمل الأول \" الكفيل \" ولم يستطع استبداله لحين مغادرة العامل البلاد .. وحسب القانون أنه على العامل الحصول على إخلاء طرف من الكفيل ليتم تصويب وضعه .. ليتفاجأ صاحب العمل وبعد مرور عام أن العامل قد قام بتجديد تصريحه لحساب كفيل آخر عبر دائرة العمل و دون الرجوع أو الأخذ بعين الاعتبار معاناة صاحب العمل وما تحمله من تكاليف استقدام وتصريح عمل لهذا العامل ، فراجع مدير الدائرة فكان الجواب \" حقك .. وراجع الوزارة \" ..!!
نعم وبهذه الإجابة الدبلوماسية من مدير العمل ، استطاع امتصاص غضب صاحب العمل وهو اسلوب العديد من موظفي الدولة الذين يتكئون بإجاباتهم عن سلبيات مديرياتهم على أنها تعليمات \" من فوق \" ونحن فقط نطبق التعليمات ، وبغض النظر إذا كانت هذه التعليمات \" إن وجدت \" قد تضر بمصلحة المواطن أم لا والمهم أن يرفع كلٌ المسؤولية عن نفسه ..!!
لسنا ضد تحقيق العدالة للعامل أو هضم حقوقه .. ولكن كل من الطرفين \" العامل وصاحب العمل \" لهم وعليهم واجبات ، وأبداً لن يكون أي منهما في غنى عن الآخر .. فالعدالة هيّ ضمان حق كل متضرر وليس هناك من على رأسه ريشة بحضور العدالة .. وعندما يستوي العدل بين البشر نكون قد حققنا أمراً كان رب العزة أمرنا بأن نتصف بها في هذا الكون لأنه سبحانه هو \" العـــادل \" ..!!
م . سالم أحمد عكور akoursalem@yahoo.com