الضمان الاجتماعي تعدل سلفه الراتب السريع لرواتب الشيخوخة الوجوبي لتعادل قيمة راتب شهر واحد

زاد الاردن الاخباري -

في إطار سعي المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي المستمر لتقديم الخدمات المتميزة لمتقاعديها  والتسهيل عليهم قامت المؤسسة بتعديل قيمة سلفه الراتب السريع الممنوحة للمؤمن عليهم الذين استوفوا شروط استحقاق راتب تقاعد الشيخوخة الوجوبي لتعادل قيمة راتب شهر واحد من الرواتب التقاعدية التي سيتم تخصيصها لهم بدلاً من السلفة التي كانت محددة سابقاً ب(200) دينارا .

وقالت المؤسسة في بيان أصدرته إدارة الاعلام فيها بان هذا القرار يأتي لتمكين المتقاعدين من مواجهة الالتزامات والاحتياجات المعيشية خلال فترة أنجاز معاملة التقاعد وخطوة مبدئية لتنفيذ توجهات المؤسسة نحو اللامركزية في تخصيص الرواتب من خلال كافة فروع المؤسسة.

وتتاح هذه الخدمة للمؤمن عليهم المستحقين لرواتب الشيخوخة الوجوبي من خلال تقدمهم بطلب صرف سلفه الراتب السريع في حال رغبتهم  بذلك فور تقدمهم بطلب تخصيص الراتب من خلال نموذج معد لهذه الغاية وذلك لدى أي من فروع المؤسسة وبعد التحقق من توافر شروط  تخصيص الراتب من قبل موظف خدمة الجمهور حيث يتم احتساب راتبهم التقاعدي مبدئيا ويمنح قيمة الراتب بموجب شيك وعند اكتمال مراحل انجاز معاملات المؤمن عليهم يتم حسم السلفة المصروفة لهم من الرواتب المستحقة .

وأضاف البيان بان المؤسسة ستستمر بصرف سلفه بقيمة (200) دينار للمؤمن عليهم الذين لم تتوفر كافة بياناتهم والمعلومات الخاصة باشتراكاتهم خلال تقدمهم بطلب تخصيص الراتب وكذلك للمؤمن عليهم الذي سبق وان صرف لهم تعويض الدفعة الواحدة خلال فترة اشتراكهم بالضمان لأي حالة من حالات الخروج من أحكام القانون  بالإضافة إلى المؤمن عليهم الذين لهم فترات تداخل واشتراك في منشأتين في آن واحد خلال أي فترة من فترات اشتراكهم لحين تسوية فترات اشتراكاتهم وانجاز معاملاتهم .

وقالت المؤسسة في بيانها الصحفي بأنها ستستمر أيضاً   بصرف نفقات الجنازة لورثة المؤمن علية المتوفى وفاة طبيعية أو إصابية والبالغة(500) دينار شريطة توافر (36) اشتراكاً فعليا للمؤمن عليه المتوفى وفاة  طبيعية منها (12) اشتراكا متصلا وصدور قرار لجنة تسوية الحقوق الفرعية في المؤسسة باعتبار وفاة المؤمن عليه المتوفى وفاة إصابية وبغض النظر عن مدة الاشتراك .

وكانت المؤسسة قد نظمت عدداً من البرامج التدريبية لموظفي الفروع والمكاتب من خلال إدارتي الموارد البشرية والتقاعد ومركز المعلومات لتدريبهم على إجراءات  صرف سلفه الراتب السريع والاحتساب المبدئي لراتب تقاعد الشيخوخة الوجوبي والآليات المتبعة لذلك واستخدام شاشة الراتب السريع لإكسابهم المهارات الخاصة بهذه العملية ليقوموا بدورهم بعملية صرف سلفه الراتب للمؤمن عليهم المتقدمين بتخصيص الرواتب التقاعدية في فروع المؤسسة ومكاتبها .

وأشار البيان بان المؤسسة ستقوم بإطلاق حملة إعلامية في وسائل الاعلام لتعريف المؤمن عليهم بحقهم بالحصول على هذه الخدمة وشروط استحقاقها ووضع لوحات إرشادية في كافة فروع المؤسسة ومكاتبها توضح هذا الأجراء للمؤمن عليهم مع العلم بان معاملة الراتب التقاعدي أصبحت تنجز خلال أسبوع واحد بدلا من أسبوعين سابقا .

من جهة أخرى أطلقت المؤسسة عدة مبادرات ايجابية لتعزيز التواصل مع المؤمن عليهم وتقديم أفضل الخدمات لهم وتتمثل بإعادة هندسة إجراءات معاملات الرواتب التقاعدية والتعويض حيث أصبح انجاز معاملات تعويض الدفعة الواحدة يستغرق فترة زمنية تتراوح ما بين يوم إلى سبعة أيام  بدلا من الفترة السابقة التي كانت تتراوح من (14-25) يوما وكذلك الاستغناء عن المخاطبات الورقية بين الفروع والاعتماد على المراسلات الالكترونية وإلغاء شهادة استحقاق الراتب التقاعدي " تفقد الحياة " من خلال الربط مع دائرة الأحوال المدنية والجوازات ودائرة قاضي القضاة مما يضمن توفير الجهد والمال على المتقاعدين وذويهم بمراجعة المؤسسة سنويا وعدم صرف أية حقوق تقاعدية دون وجه حق بالإضافة إلى تبسيط إجراءات الاشتراك الاختياري من خلال إلغاء الفحص الطبي وتعديل التعليمات التنفيذية الخاصة بهذا الاشتراك مما يمهد لشمولية التغطية التأمينية للفئات التي لا تزال خارج مظلة الضمان الاجتماعي.

أما على صعيد المنشات فقد أطلقت المؤسسة عدة مبادرات ساهمت في تعزيز الشراكة والتواصل مع أصحاب العمل منها إعادة هندسة إجراءات شمول المنشات حيث أصبحت تسجيل المنشاة يتم مباشرة بالميدان من خلال استخدام الأجهزة الرقمية المحمولة ومن خلال زيارة واحدة فقط من قبل فرق العمل الميدانية تستكمل خلالها كافة إجراءات الشمول والتسجيل ويتم منح المنشات كتاب قرار الشمول علما بأنه تم تزويد فرق العمل الميدانية بالات تصوير وكاميرات رقمية لغايات تصوير كافة الوثائق المطلوبة بالمنشاة دون الحاجة لمراجعة صاحب العمل كما استحدثت المؤسسة بطاقة ممغنطة تمكن أصحاب العمل والمنتسبين اختياريا ( منشات وإفراد ) من دفع الاشتراكات المترتبة عليهم في أي من البنوك المعتمدة بالمملكة دون الحاجة للدفع من خلال صناديق المؤسسة بما يضمن أيضا دقة بيانات المشترك كونها مبرمجة على البطاقة بالإضافة إلى إلغاء الاستمارات المالية الشهرية للتسهيل على أصحاب العمل وضباط ارتباط المنشات بدلا من الالتزام بتزويدها شهريا حتى ولو لم يطرأ أي تغيير على حركة الأيدي العاملة لديها .

كما قامت المؤسسة بإدخال خدمة التحميل الآلي للرواتب حيث أصبح التواصل بين المؤسسة والمنشات عن طريق البريد الالكتروني أو من خلال تزويد المؤسسة بقرص ممغنط يتم من خلال تحميل البيانات بالمؤسسة آليا مما أدى لتوفير الوقت والجهد على المنشات وموظفي المؤسسة .

بالإضافة إلى ذلك أصبح شمول المنشات المبادرة بالتسجيل مباشرة وتسجيل كافة العاملين فيها ومنحهم أرقام تأمين وتسديد الاشتراكات المستحقة مباشرة على إن يتم التفتيش على المنشاة والتحقق من البيانات المقدمة لاحقا بدلا من الأسلوب السابق المتمثل بعدم شمول المنشاة المبادرة إلا بعد التفتيش عليها .