(5100) سيدة استفدن من تأمين الأمومة وبمبلغ إجمالي 5 مليون و(813) ألف دينار

زاد الاردن الاخباري -

قالت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في بيان صحفي صادر عن مركزها الإعلامي إن عدد المشتركات بالضمان اللواتي استفدن من تأمين الأمومة منذ بداية تطبيقه في 1/9/2011 وحتى نهاية الشهر الماضي وصل إلى (5100) مشتركة من مختلف محافظات المملكة، وبمبلغ إجمالي وصل إلى 5 مليون و(813) ألف دينار.

وأشارت المؤسسة إلى أنها بدأت بتطبيق تأمين الأمومة في 1/9/2011، وبدأ استحقاق بدل إجازة الأمومة اعتباراً من 17/5/2012 بعد استكمال المؤمن عليهن لفترة شمول في هذا التأمين مقدارها (9) أشهر سابقة على استحقاقهن إجازة الأمومة وفقاً لقانون الضمان.

وأضافت المؤسسة أنها أطلقت حملة إعلامية واسعة مطلع العام الحالي، بالإضافة إلى عدد من الحملات التي تم إطلاقها خلال السنتين الماضيتين للتعريف بأهمية هذا التأمين، وشروط الاستفادة منه، والوثائق المطلوبة، وتأثيراته الاجتماعية والاقتصادية على منظومة الحماية الاجتماعية في المملكة.

وبينت المؤسسة أنه يصرف للمؤمن عليها عند بدء إجازة الأمومة بدلاً يعادل أجرها وفقاً لآخر أجر خاضع للضمان عند بدء إجازة الأمومة، وذلك عن كامل فترة هذه الإجازة وفقاً للمدة المحددة في قانون العمل الأردني النافذ (وهي حالياً عشرة أسابيع)، ويصرف هذا البدل دفعة واحدة بعد حدوث الولادة واستكمال الوثائق المطلوبة على أن يسبق كل حالة ولادة فترة اشتراك بتأمين الأمومة لمدة لا تقل عن (9) أشهر متصلة قبل حدوث حالة الولادة.

وأشارت المؤسسة إلى أن الوثائق المطلوب تزويد المؤسسة بها لغايات الحصول على بدل إجازة الأمومة هي؛ شهادة ولادة رسمية، وصورة عن البطاقة الشخصية للمؤمن عليها الأردنية، وعن جواز السفر للمؤمن عليها غير الأردنية، وأن يتم إبلاغ المؤسسة من قبل الجهة التي تعمل فيها المؤمن عليها عن طريق تعبئة النموذج المعدّ لهذه الغاية، وتزويد المؤسسة به خلال سبعين يوماً من تاريخ حدوث الولادة، وصورة عن تقرير طبي مصدق حسب الأصول يبيّن حصول المؤمن عليها على إجازة بسبب توقع الولادة، وذلك في حال تقديم إشعار بداية إجازة الأمومة قبل موعد الولادة بأربعة أسابيع كحد أعلى.

وعبرت المؤسسة عن أملها بأن يسهم تطبيق تأمين الأمومة في توفير الحماية للمؤمن عليهن العاملات في القطاع الخاص، ويحفز مشاركة المرأة في سوق العمل، نظراً لأهمية دور المرأة بالمشاركة الاقتصادية وتحقيق الضمانة الملائمة لها ولصاحب العمل في بناء علاقة عمل تحفظ حقوق وواجبات كل طرف تجاه الآخر، مشيرة إلى أن هذا التأمين سيكون له تأثيرات إيجابية كبيرة خلال السنوات القادمة في رفع نسبة المشاركة الاقتصادية للمرأة في القطاع الخاص، ويحفزها على الإقبال على فرص العمل المتاحة في هذا القطاع.

وذكرت المؤسسة أن تأمين الأمومة يضمن للمؤمن عليها الاستمرارية في الشمول والتغطية بمظلة الضمان أثناء إنقطاعها عن العمل بسبب إجازة الأمومة.

ويذكر أن نسبة الاشتراكات الشهرية لهذا التأمين هي (0,75%) من أجور كافة العاملين ذكوراً وإناثاً، ويتحملها صاحب العمل وحده، ويطبق تأمين الأمومة على جميع المؤمن عليهم باستثناء المنتسبين اختيارياً، وموظفي الدوائر الحكومية والمؤسسات الرسمية والعامة.