مبروك .. لموظفي "اﻟﻔﺋﺔ اﻟﺛﺎﻟﺛﺔ"

زاد الاردن الاخباري -

ﺑﮭدف ﺗﻧظﯾم ﻋﻣﻠﯾﺔ اﻟﺗﻌﯾﯾن ﻓﻲ وظﺎﺋف اﻟﻔﺋﺔ اﻟﺛﺎﻟﺛﺔ وﻓق اﺳس اﻻﺳﺗﺣﻘﺎق وﺗﻛﺎﻓؤ اﻟﻔرص ﻗرر ﻣﺟﻠس اﻟوزراء ﻓﻲ ﺟﻠﺳﺗﮫ اﻟﺗﻲ ﻋﻘدھﺎ ﺻﺑﺎح اﻟﯾوم اﻻرﺑﻌﺎء ﺑرﺋﺎﺳﺔ رﺋﯾس اﻟوزراء اﻟدﻛﺗور ﻋﺑدﷲ اﻟﻧﺳور اﻟﻣواﻓﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺗوﺻﯾﺔ ﻣﺟﻠس اﻟﺧدﻣﺔ اﻟﻣدﻧﯾﺔ ﺑﺎﻋﺗﻣﺎد اﻟﻣرﺗﻛزات اﻟﺗﺎﻟﯾﺔ ﻟﺗﻌﯾﯾن ﻣوظﻔﻲ اﻟﻔﺋﺔ اﻟﺛﺎﻟﺛﺔ ﻓﻲ ﺟﮭﺎز اﻟﺧدﻣﺔ اﻟﻣدﻧﯾﺔ:

- ﺗﻘوم اﻟدواﺋر ﺑﺗزوﯾد دﯾوان اﻟﺧدﻣﺔ اﻟﻣدﻧﯾﺔ ﺑﺎﻟوظﺎﺋف اﻟﺷﺎﻏرة ﺑﺎﻟﻔﺋﺔ اﻟﺛﺎﻟﺛﺔ وﻓق ﻧﻣوذج ﺧﺎص ﯾﻌده اﻟدﯾوان ﻟﮭذه اﻟﻐﺎﯾﺔ ﻓﻲ ﻣوﻋد ﻻ ﯾﺗﺟﺎوز ﺷﮭرا ﻣن ﺗﺎرﯾﺦ ﺻدور ﺟدول ﺗﺷﻛﯾﻼت اﻟوظﺎﺋف اﻟﺣﻛوﻣﯾﺔ وﯾﺗﺿﻣن ھذا اﻟﻧﻣوذج ﺷروط اﺷﻐﺎل اﻟوظﯾﻔﺔ وﻣﻛﺎﻧﮭﺎ وﻣﺎ ﺷﺎﺑﮫ .

- ﯾﺗوﻟﻰ دﯾوان اﻟﺧدﻣﺔ اﻟﻣدﻧﯾﺔ ﺣﺻر وﺗﺣدﯾد اﻟوظﺎﺋف اﻟﺷﺎﻏرة ﻟدى ﺟﻣﯾﻊ اﻟدواﺋر اﻟﺣﻛوﻣﯾﺔ .

- ﯾﺗم اﻻﻋﻼن ﻋن اﻟوظﺎﺋف اﻟﺷﺎﻏرة ﻣن ﻗﺑل دﯾوان اﻟﺧدﻣﺔ اﻟﻣدﻧﯾﺔ ﺑﺻﺣﯾﻔﺔ ﻣﺣﻠﯾﺔ ﯾوﻣﯾﺔ واﺣدة ﻋﻠﻰ اﻻﻗل ﺗﺣدد ﻓﯾﮫ ﺷروط اﺷﻐﺎﻟﮭﺎ اﻻﺳﺎﺳﯾﺔ ﻣن اﻟﻣؤھﻼت واﻟﺗدرﯾب وﻣﻛﺎن اﻻﻗﺎﻣﺔ واﻟﻣﺳﻣﻰ اﻟوظﯾﻔﻲ واي ﺷروط اﺿﺎﻓﯾﺔ ﺗﺗطﻠﺑﮭﺎ ﻣﺻﻠﺣﺔ اﻟﻌﻣل ﻛﺎﻟﺧﺑرات واﻟﻌﻣر واﻟﺟﻧس واﺧر ﻣوﻋد ﻟﺗﻘدﯾم اﻟطﻠﺑﺎت وﻏﯾرھﺎ .

- ﺗﺗوﻟﻰ ﻣدﯾرﯾﺎت اﻟﻌﻣل ﻓﻲ اﻟﻣﺣﺎﻓظﺎت ﻣﮭﻣﺔ اﺳﺗﻼم طﻠﺑﺎت اﻟﺗوظﯾف وﺗﻧظﯾﻣﮭﺎ وﺗﺣدﯾد اﺣﻘﯾﺗﮭم اﻟﺗﻧﺎﻓﺳﯾﺔ وﻓﻘﺎ ﻟﺗﻌﻠﯾﻣﺎت اﺧﺗﯾﺎر وﺗﻌﯾﯾن اﻟﻣوظﻔﯾن ﻓﻲ اﻟوظﺎﺋف اﻟﺣﻛوﻣﯾﺔ اﻟﻣﻌﻣول ﺑﮭﺎ ﻣن ﻗﺑل دﯾوان اﻟﺧدﻣﺔ اﻟﻣدﻧﯾﺔ .

- ﯾﺗم ﻧﺷر اﺳﻣﺎء اﻟﻣدﻋوﯾن ﻣﻣن اﻧطﺑﻘت ﻋﻠﯾﮭم ﺷروط اﺷﻐﺎل اﻟوظﯾﻔﺔ ﻟﻼﻣﺗﺣﺎن و/ او اﻟﻣﻘﺎﺑﻼت اﻟﺷﺧﺻﯾﺔ ﺑﺻﺣﯾﻔﺔ ﯾوﻣﯾﺔ واﺣدة وﻋﻠﻰ اﻟﻣوﻗﻊ اﻻﻟﻛﺗروﻧﻲ ﻟدﯾوان اﻟﺧدﻣﺔ اﻟﻣدﻧﯾﺔ .

- ﯾﻘوم اﻟدﯾوان ﺑﺎﻟﺗﻧﺳﯾق ﻣﻊ اﻟدواﺋر اﻟﻣﻌﻧﯾﺔ ﺑﺗﻌﺑﺋﺔ اﻟﺷواﻏر اﻟﻣﺗوﻓرة ﻟدﯾﮭﺎ ﺑﺎﺟراء اﻻﻣﺗﺣﺎﻧﺎت و / او اﻟﻣﻘﺎﺑﻼت اﻟﺷﺧﺻﯾﺔ ﻛل ارﺑﻌﺔ ﺷﮭور ﻟﻧﻔس اﻟوظﺎﺋف اﻟﻣﺗﺷﺎﺑﮭﺔ او ﻛﻠﻣﺎ دﻋت اﻟﺣﺎﺟﺔ ﻟذﻟك وﻓﻘﺎ ﻟﻼﻟﯾﺔ اﻟﺗﻲ ﯾﻌﺗﻣدھﺎ دﯾوان اﻟﺧدﻣﺔ اﻟﻣدﻧﯾﺔ .

- ﺗﻧﺷراﺳﻣﺎء ﻣن وﻗﻊ ﻋﻠﯾﮭم اﻻﺧﺗﯾﺎر ﻟﻐﺎﯾﺎت اﺳﺗﻛﻣﺎل اﺟراءات ﺗﻌﯾﯾﻧﮭم ﻣن ﺧﻼل اﻻﻋﻼن ﻓﻲ ﺻﺣﯾﻔﺔ ﯾوﻣﯾﺔ واﺣدة ﻋﻠﻰ اﻻﻗل اﺿﺎﻓﺔ اﻟﻰ ﻧﺷرھﺎ ﻋﻠﻰ ﻣوﻗﻊ دﯾوان اﻟﺧدﻣﺔ اﻟﻣدﻧﯾﺔ اﻻﻟﻛﺗروﻧﻲ .

- ﯾﺗم اﺳﺗﻘﺑﺎل طﻠﺑﺎت اﻟﺣﺎﻻت اﻻﻧﺳﺎﻧﯾﺔ ﻟدى دﯾوان اﻟﺧدﻣﺔ اﻟﻣدﻧﯾﺔ وﯾﺗم اﻟﺗرﺷﯾﺢ ﻣﻧﮭﺎ وﻓﻘﺎ ﻟﻠﻧﺳﺑﺔ اﻟﻣﺧﺻﺻﺔ ﻟﻠﺣﺎﻻت اﻻﻧﺳﺎﻧﯾﺔ وﺣﺳب ﺗﻌﻠﯾﻣﺎت اﺧﺗﯾﺎر وﺗﻌﯾﯾن اﻟﻣوظﻔﯾن اﻟﻣﻌﻣول ﺑﮭﺎ .

- ﯾﺗم اﻟﺗﻌﺎﻣل ﻣﻊ ھذه اﻟﻣرﺗﻛزات اﻋﺗﺑﺎرا ﻣن اﻟﻌﺎم اﻟﻣﻘﺑل 2014 .

وﺳﯾﺗم ﺗﻌدﯾل ﻧظﺎم اﻟﺧدﻣﺔ اﻟﻣدﻧﯾﺔ وﺗﻌﻠﯾﻣﺎت اﺧﺗﯾﺎر وﺗﻌﯾﯾن اﻟﻣوظﻔﯾن ﻓﻲ اﻟوظﺎﺋف اﻟﺣﻛوﻣﯾﺔ ﺑﻣﺎ ﯾﺗواﻓق ﻣﻊ ھذه اﻟﻣرﺗﻛزات، ﺑﺎﻻﺿﺎﻓﺔ اﻟﻰ ﺿﺑط اﺳﺗﺣداث اﻟﺷواﻏر ﺿﻣن ھذه اﻟﻔﺋﺔ ووﻓق اﻟﺣﺎﺟﺔ اﻟﻔﻌﻠﯾﺔ ﻓﻲ اﻟدواﺋر اﻟﺣﻛوﻣﯾﺔ ﺑﮭدف اﻟﺣد ﻣن اﻟﺗﺿﺧم ﻓﻲ اﻋداد اﻟﻌﺎﻣﻠﯾن ﻓﻲ ھذه اﻟﻔﺋﺔ واﻟوﺻول اﻟﻰ اﻟﺣﺟم اﻟﻣﻧﺎﺳب ﻟﻌدد وظﺎﺋف اﻟﻔﺋﺔ اﻟﺛﺎﻟﺛﺔ ﻣن اﺟﻣﺎﻟﻲ اﻟوظﺎﺋف ﻣن ﻣﺧﺗﻠف اﻟﻔﺋﺎت اﻟوظﯾﻔﯾﺔ اﻻوﻟﻰ واﻟﺛﺎﻧﯾﺔ واﻟﺛﺎﻟﺛﺔ ﻓﻲ اﻟﺟﮭﺎز اﻟﺣﻛوﻣﻲ .