14 شرطاً للتعيين في "الصحة" .. ومعيّنون يتذمرون من الاجراءات

زاد الاردن الاخباري -

حتى تتعين في وزارة الصحة يجب على المطلوب للوظيفة تحقيق (14) شرطا خلال 10 ايام او يعتبر فاقدا لحقه بالتعيين او مستنكفا وعليه البدء من جديد بتقديم طلب توظيف الى ديوان الخدمة المدنية وانتظار الدور لحين طلبه مرة ثانية وقد يطول لسنتين اخرتين .

ووفق معينين (اطباء وممرضين واداريين وفنيين) في الوزارة التقينا بهم في مديرية الاحول المدنية والجوازات يستخرجون اوراقا رسمية من جديد لغايات التعيين ، قالوا «ان بعض الاوراق والشروط المطلوبة للتعيين يلزمها شهرا او اكثر لاستخراجها وتصديقها لكلا الجنسين» .

وتطلب وزارة الصحة التي تستثنى كل عام هي ووزارة التربية والتعليم من جداول التشكيلات لاعتبارهما اكبر وزارتين خدماتيتين في المملكة ، وان الطلب على خدماتها مستمر طوال العام فضلا عن انهما تستحوذان على اكبر عدد من الموظفين من بين جميع وزارات الدولة غالبا ، تطلب من المعينين مراجعة مديرية شؤون الموظفين لاستكمال اجراءات التعيين في موعد اقصاه عشرة ايام من تاريخه مع نشر اسمائهم على ملاكها مصطحبين معهم نسختين مصدقتين من الوثائق المطلوبة ويعتبر مستنكفا كل من يتخلف عن الحضور في الموعد والمكان المحددين.

والوثائق المطلوبة هي : (البطاقة الشخصية على الوجهين مصدقة وشهادة الولادة للمعين ودفتر العائلة وكشف علامات الثانوية العامة وللذكور صورة عن دفتر خدمة العلم تبين الاعفاء من الخدمة او مدة التأجيل ، والمؤهل العلمي ومعادلة الشهادة الاصلية من وزارة التعليم العالي من حملة الشهادات غير الاردنية او ما يفيد بعدم الحاجة لمعادلة وثيقة صادرة عن المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي تبين مدة الاشتراك او شهادة بعدم الاشتراك وثيقة صادرة عن مديرية التقاعد المدني والعسكري تفيد بأن المرشح يتقاضى او لا يتقاضى رواتب تقاعدية او رواتب اعتلال سواء كان المرشح متقاعدا عسكريا او مدنيا او وريثا اصليا او فرعيا من أي دائرة تابعة لوزارة المالية وشهادات الخبرة مصدقة حسب الاصول عند تقديم طلب الاستخدام وقبل صدور قرار التعيين ان وجدت واذا تعذر ذلك يتم تقديمها خلال عشرة ايام من تاريخ صدور قرار التعيين ولا ينظر في أي وثيقة جديدة تتعلق بالمؤهلات والخبرات العملية ولا تؤخذ بعين الاعتبار ولا تعتمد في تعديل مهما كان نوعه على الوضع الوظيفي و(6) صور شخصية ومزاولة مهنة وشهادة تسجيل نقابة).

طبيبة تدعى «انتصار» برفقة زوجها معينة من الدفعات الاخيرة التي اعلنت عنها الوزارة قالت «انتهت مهلة الاسبوعين وانا اراجع المؤسسات والدوائر لاستخراج اشتراطات التعيين ولم تنته بعد».

وتساءلت « لماذا لا يتم اعتماد المؤهل العلمي وهوية الاحوال المدنية للاستعلام عن المعينين طالما انها تحمل الرقم الوطني الذي من خلاله يمكن الدخول الى جميع الدوائر والمؤسسات الحكومية بما فيها الامنية للاستعلام عن المعين بدل ادخالنا في هكذا انفاق» .

واكدت ممرضة استدعيت للتعيين -فضلت عدم ذكر اسمها وكانت برفقة والدتها - ان استخراج اكثر من (15) ورقة وشهادة رسمية على نسختين مصدقة اصوليا تطلبت الكثير من الوقت والجهد والمال يمكن اختصارها بهوية الاحوال والمؤهل العلمي وصورتين شخصيتين يمكن انجازها ب (10) دقائق بدل هذا العذاب للحصول على وظيفة حكومية» .

ووفق دائرة الاحوال المدنية والجوازات العامة فان الوثائق الاردنية التي تصدر عن الدائرة محصنة ولا يمكن اختراقها اذ انه لم يعد هناك اي حالة تزوير لاي وثيقة بفضل التشريعات والتقنيات المتقدمة التي تم ادخالها في عمل الدائرة .

وتؤكد الاحوال من خلال موقعها الالكتروني ان البطاقة الجديدة تحتوي على معلومات لكافة البيانات الرسمية للمواطن والتي تهم كل دوائر الدولة ووزاراتها من احوال مدنية وامنية وترخيص ، وصحة ، وغيرها من المعلومات الخاصة بالمواطن فضلا عن ان التحضير جار لاطلاق ثلاث خدمات رئيسة من قبل الاحوال وهي اصدار شهادة مسجلة مسبقا وتجديد جواز السفر الدائم داخل المملكة وتجديد البطاقة الشخصية وان التصور النهائي لخدمات الاحوال يبلغ تقديم (22) خدمة .

المكتب الاعلامي في وزارة الصحة اوضح ان جميع هذه الاشتراطات يتم وضعها بالتوافق مع ديوان الخدمة المدنية الذي ينسب للوزارة باسماء المرشحين للتعيين ولا يتم التعيين بدون تقديمها وفق الاصول وخاصة لوظائف الاطباء والممرضين وكشرط اساسي.

واشار المكتب الى ان بعض المهن والوظائف المطلوبة والتي تستدعي ان يكون طالبها عضوا في نقابة فلا تتم الا اذا تأكد ان شاغلها عضو في النقابة ومعترف به رسميا بممارسة تلك المهنة ويكون قد اجتاز جميع الشروط المطلوبة للتأهل للوظيفة سواء لدى نقابة الاطباء او الممرضين وحتى المهندسين .

وفيما يتعلق بباقي الاوراق الثبوتية بين المكتب انها لغايات تثبيتها في ملف شاغل الوظيفة لتكون مرجعية للوزارة حتى يتم التأكد من ان جميع تلك الاوراق المطلوبة صحيحة 100% وصدرت عن هيئات ومؤسسات رسمية او جامعات معترف بها ومقبولة وليست مزورة وحتى يتبين ان المطلوب لشغل الوظيفة ليس لديه عمل اخر يتعارض مع الوظيفة التي استدعي اليها ولا يتقاضى رواتب من جهات اخرى .

الراي