زاد الاردن الاخباري -
تضاربت الانباء حول أنه لن يكون هناك زيادات إستثنائية على رواتب الموظفين الحكوميين العام الحالي ، وذلك بخلاف السنوات السابقة.
وبحسب مصدر حكومي قال للـ"الرأي" ان العام الحالي لن يشهد أي زيادات استثنائية ضاربا مثالا ان الموظفين الحكوميين لن يمنحوا اية حوافز العام الحالي وذلك لسبيين اولهما عدم وجود معايير عادلة وشفافة لمنح مثل هذه الحوافز.
وقال المصدر ان السبب الاخر هو ان الظروف المالية التي ترزح تحت وطأتها الموازنة العامة للدولة تملي وقف الزيادات الإستثنائية عن طريق الحوافز او أي زيادة اخرى على أن تقتصر في العام الحالي على "العادية" منها فقط.
وأضاف المصدر أن "الإستثنائية" لن ترصد في موازنة العام الحالي وخصوصا في ظل عجز متوقع فيها مرشح لأن يصل نحو مليار دينار.
وكانت الحكومة أقرت زيادة استثنائية للموظفين الحكوميين المتميزين في العام الحالي، وذلك عدا الزيادات السنوية العادية، بنسبة تصل إلى 7% من الراتب الأساسي.
وتؤهل "الزيادة الاستثنائية تؤهل الموظف المتميز إلى الانتقال للسنة أو السنوات التي تلي السنة التي كان يشغلها في الدرجة نفسها أو الدرجة التي تليها مباشرة، وفق عدد تلك الزيادات".
وتختلف "قيمة هذه الزيادة من موظف إلى آخر، إذ قد تكون زيادة سنوية واحدة أو سنتين أو ثلاثة، وأعلى حد لها خمس زيادات سنوية".
فيما قال مصدر في دائرة الموازنة ان الدائرة ليس لديها أي مانع حال تنسيب أي دائرة او وزارة بأي نوع من الزيادات بصرف هذه الزيادات للموظفين.
وكانت الحكومة رصدت مبلع 57 مليون دينار في مشروع موازنة العام الحالي لغايات الزيادات العادية والاستثنائية، بعد أن فعلت العام الحالي نظام تقييم أداء الموظفين الحكوميين في الوظيفة الحكومية وربطه بإنتاجيتهم عند زيادة الرواتب والزيادات الاستثنائية.
وتلزم تعليمات تقييم الأداء كل دائرة حكومية اعتماد خطط كأساس مرتكز لعملية إدارة وتقييم الأداء، وذلك قبل نهاية الأسبوع الثاني من كانون الأول من العام الذي يسبق عام التقييم.
الرأي