أمانة عمان تعد خطتها الإستراتيجية للإعوام الثلاثة المقبلة

زاد الاردن الاخباري -

قال امين عمان المهندس عمر المعاني ان امانة عمان اخذت بالاعتبار عند اعداد خطتها الاستراتيجية للاعوام 2011 ــ 2013 ، الأهداف الوطنية والمبادرات الملكية  والخطط والبرامج الحكومية وما تسعى لتحقيقه من خلال الاجندة الوطنية للإستفادة منها في إعداد الخطة ، لافتا الى وجود ترابط قوي بينها و بين التوجهات والمحاور الاستراتيجية للخطة .

واضاف المهندس المعاني خلال جلسة مجلس الأمانة  التي عقدت مساء أمس  لمناقشة الخطة ان النمط العالمي يتجه نحو اناطة تحقيق التنمية المستدامة ورفع الخدمات التي تقدم للمواطنين بالبلديات كونها القادرة على ذلك بالتزامن مع توفير الدعم الحكومي اللازم.
وتضمنت الخطة التي عرض المدير التنفيذي لتخطيط الاعمال المهندس سامي مقطش امام المجلس ابرز معالمها ست محاور استراتيجية رئيسية هي البنية التحتية ، الادارة الكفؤة ، المجتمع والمسؤلية المجتمعية ، خدمات محورها المواطن ، بيئة صحية ونظيفة ، التنمية المستدامة .

واشار بان الخطة الاستراتيجية للاعوام 2011 الى 2013 التي شارك في اعدادها حوالي 400 شخص من كوادر الامانة يمثلون فرق عمل على مستوى المديريات والدوائر المختلفة والمناطق قد غطت كافة القطاعات الخدمية ، لافتا ان مخرجات المحاور الست للخطة الاستراتيجية هي 26 هدف استراتيجي ، و90 هدف تشغيلي ، و490 مبادرة تتمثل في مشاريع وبرامج ونشاطات ودراسات .

واكد بان عملية التخطيط الاستراتيجي اتبعت آلية الربط ما بين المبادرات الملكية السامية والمبادرات المؤسسية والاهداف الوطنية، لافتا ان الخطة ركزت على مؤشرات النتائج الرئيسية للامانة والمرتبطة بنتائج أعمال القطاعات المختلفة، واعتمدت منهجية اعدادها تحديد الغايات والتوجهات الاستراتيجية المنوي تحقيقها مع اعطاء الأولية والاهتمام لأهم التحديات والفرص المنظورة والأخذ بالاعتبار ضمان التكامل والتوازن بينها وبين الأهداف التشغيلية والمبادرات والتى تم تحديدها على مستوى القطاعات والمديريات المختلفة.
واشاد اعضاء مجلس امانة عمان بعد موافقتهم على الخطة الاستراتيجية بالاسس العلمية والتسلسل المنطقي المنظم للعمليات التي اعتمدتها  .

وبين المهندس مقطش خلال عرضه ان (محور البنية التحتية ) قد تم ربطه باربع اهداف استراتيجية  و18 هدف تشغيلي و87 مبادرة ، ومحور (الادارة الكفوة) بــ 6 اهداف استراتيجية و15 هدف تشغيلي و131 مبادرات،ومحور (المجتمع) بـ 4 اهداف استراتيجية و17 اهداف تشغيلية و69 مبادرة  ، و(خدمات محورها المواطن) بثلاث اهداف استراتيجية و6 اهداف تشغيلية و24 مبادرة  ، ومحور (بيئة صحية ونظيفة) نتج بـ 3 اهداف استراتيجية و8 اهداف تشغيلية و33 مبادرة  ، ومحور (التنمية المستدامة)بست اهداف استراتيجية و26 هدف تشغيلي و137 مبادرة  .

واضاف ان الاهداف الاستراتيجية الاربعة  لمحور البنية التحتية تمثلت في ايجاد شبكة طرق فعالة ، تطوير شبكة النقل العام ،تاهيل وتطوير الحدائق والفراغات والمرافق العامة ، تطوير مرافق الخدمات العامة .

وركزت الاهداف الاستراتيجية الست  لمحور الادارة الكفؤة على رفع كفاءة الموارد البشرية ، تطوير وتطبيق انظمة الموارد البشرية ، ضمان توفير البيئة التشريعية والقانونية الملائمة ، تطوير واتمتة العمليات ورفع كفاءتها ، تطوير البنية التحتية لانظمة تكنولوجيا المعلومات ، تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.

وارتكزمحور " المجتمع " في الخطة على 4 اهداف استراتيجية هي رفع السلامة العامة بالمدينة ، التفاعل والمشاركة المجتمعية ، المساهمة في تحسين نوعية الحياة لمتلقي الخدمة والتركيز على الاطفال والفئات الاقل حظا ، المساهمة في تنمية المجتمع ثقافيا واجتماعيا ورياضيا .

ولفت المهندس مقطش ان محور " خدمات محورها المواطن " قد تم ربطها بثلاث اهداف استراتيجية هي رفع كفاءة خدمات النقل العام ، استحداث مراكز الخدمات الشاملة للمواطنين ، تحسين وتطوير أليات الاتصال مع المواطنين والمعنيين .

وربطت الخطة محور بيئة صحية ونظيفة بثلاث اهداف استراتيجية هي زيادة الرقعة الخضراء ومكافحة التصحر ، ضمان بيئة صحية ونظيفة ، ادارة كفؤة للنفايات ومعالجة الحد من التلوث .

اما المحور الاخير " التنمية المستدامة " فقد تم ربطه بتحقيق 6 اهداف استراتيجية هي تفعيل الشراكة والتعاون مع مؤسسات القطاع الخاص ، الحفاظ على التراث والموروث الطبيعي ، تخطيط وتنظيم وتطوير مدينة تنمو بفاعلية ، الارتقاء بمستوى الادارة المالية الى افضل الممارسات بالقطاع العام ، ان تكون عمان مركز جذب سياحي ، ضمان الممارسات المستدامة في الاستخدام الامثل للطاقة .
 
وقدم المهندس مقطش ايجاز عن الخريطة الاستراتيجية التي تضمنتها الخطة لضمان الترابط والتكامل بين الاهداف المؤسسية والاهداف التشغيلية على مستوى القطاعات والمديريات والدوائر والمناطق المختلفة حيث تم توزيع الاهداف الاستراتيجية على اربعة ابعاد هي النتائج والتوقعات المؤسسية ، الخدمات ، العمليات ، الموارد .