هيكلة الرواتب

هيكلة الرواتب
بقلم احمد محمد القطارنه
اسعد الله صباحك بالخير والمحبة ونحن ما زلنا نحتفل بذكرى عيد الاستقلال ويوم الجيش الحبيب وننتظر الفرحة الكبرى لاصدار العفو العام والكل منا ينتظر ما يتمخض عن لجنة الحوار و اللجنة الاقتصادية و اللجنة العليا لتعديل الدستور حتى تكتمل العملية السياسية والسير بخطى معتدلة بهذا الوضع الاقتصادي الصعب والغلاء الفاحش بكل مناحي الحياة والعبئ المالي المتراكم على اصحاب الدخول المتدنية من متقاعدين وعاملين من جراء تلبية متطلبات حياتهم اليومية والمعيشية والامان الوظيفي الذي اصبح الموظف لا يعلم الى اين يسيرمن جراء الاجراءات المتعاقبة للحكومات وهل تم تصنيف الوظائف والشهادات العلمية وعلى اساسها يتم اعطاء الميزات والرواتب في كل دوائر الدولة وزيادة الرواتب لكافة المتقاعدين من مدنين وعسكرين ومؤسسة الضمان الاجتماعي التي تميز بقانونها بين المتقاعدين وتصنيفهم و منهم من يحرم الزيادة ومنهم من هو تحت خط الفقر

نحن مع الاصلاح ومع العدل ومع ايقاف الهدر والرواتب العالية الغير مبررة ومع تحديد رواتب كافة العاملين بالاجهزة الحكومية وان لا يتجاوز رواتب العاملين في اي قطاع راتب الوزير العامل مهما كان عملة والندرة وخاصة المدراء والمستشارين والاهم هو المكافئة التي تزيد عن مجمل الراتب والعلاوات الشهرية للموظف ان القرارات التي صدرت هي بمثابة ايقاف عجلة الحياة على العاملين في المؤسسات المستقلة والشركات المملوكة للحكومة واصبح كافة العاملين ينتظرون ماذا سيجري بحياتهم ومعيشة ابنائهم وهم من شاء القدر وجعلهم يعملون بهذا القطاع وابدعوا في عملهم وتعبوا حتى وصلوا الى عدة امتيازات تخدمهم في حياتهم ومنهم من نص القانون او النظام الداخلي على ميزات رئيسية للعاملين مثل التامين الصحي والادخار
ان ايقاف التعينات في كافة مؤسسات الدولة والمؤسسات المملوكة للدولة هو متوقف تلقائيا ومنذ زمن بعيد باستثناء ابناء الذوات والاحباء والاصدقاء والمعارف وهي مواقع محجوزة ومخصصة لهم اذا اردنا ايقاف الهدر والتوفير هو من خلال الترشيد في استخدام السيارت الحكومية والحد من استخدامها علما باننا نشاهدها ليل نهار تحت تصرف العائلات في المولات والمدارس والمواقع السياحية وخدمات عامة وبكافة الايام ويجب تقيد المؤسسات والشركات الحكومية بنظام موحد وان لا يتم التغالي في الرواتب او المكافأت والسفرات الخارجية وخاصة الى الاصدقاء والاحبة وهذا تم التعايش معه ومعرفته وتم تلمسة في العمل
ماذا يعني وقف العمل بكافة الامتيازات الممنوحة للموظفين بموجب التشريعات الناظمة (الرواتب الإضافية، صندوق الادخار،مكافأة نهاية الخدمة، قروض الإسكان) الم تصدر هذه الحقوق بقانون وتعليمات وانظمة واصبحت حق مكتسب للموظف وأين القانون أو النظام الذي بموجبه يتم إيقافها ؟ كل هذه الامتيازات وكحقوق مكتسبة أصبحت ضمن معادلة راتب الموظف وقد سبق ان أقرت قانونياً فأين سيذهب هؤلاء الموظفين بعد هذا التعميم00 نحن لسنا بحاجة الى اعتصامات جديده واغلاق شوارع او ايقاف العمل بمن شملهم هيكلة الرواتب لهضم حقوقهم التي اكتسبوها على مر السنوات السابقة فالوطن لا يستطيع ان يتحمل اعباء جديدة او اعتصامات من هذه المؤسسات والشركات ان هذا القرار سوف يجعل كل من هو بسن التقاعد على الخروج من العمل ويودي الى انهاك مؤسسة الضمان الاجتماعي ومعرفة الاثر المادي على مؤسسة الضمان الاجتماعي
اعانكم الله دولة الرئيس على تحقيق العدالة