مدراء يقومون بتوقيع موظفيهم على اوراق تقييم اداءهم قبل تعبئتها والاطلاع عليها

مدراء يقومون بتوقيع موظفيهم على اوراق تقييم اداءهم قبل تعبئتها والاطلاع عليها

زاد الاردن الاخباري -

شكا عاملون في احدى المؤسسات الحكومية بوظائف متنوعة من الزامهم بالتوقيع على اوراق تقييم الاداء ، قبل تعبئتها من رؤساهم المباشرين مخالفين بذلك النظم الادارية التي لا تتيح للموظف الاطلاع على درجات تقييمه او الاعتراض عليها .

ولفتوا الى ان هذا الاجراء مخالف لاليات وادوات التقييم سواء بنظام الخدمة المدنية او اي نظم ادارية وعمالية تتطلب تقييما لاداء العاملين يترتب عليه اضرارا بالترفيعات والحوافز والمكافات ان وجدت داخل المؤسسة .

ودعوا مجلس الادارة الى التدخل في هذه المسالة خاصة وان هذه التقييمات قد تكون ذريعة لاتخاذ اجراءات ضمن خطط ما تسمى الهيكلة الوظيفية التي نقلت عاملين لخارج المؤسسة والتي ما تزال قضيتهم مدار اخذ ورد داخل اروقة العديد من الجهات الرقابية .

واوضحوا ان الاصل في التقييم ان يعده الرئيس المباشر ويعرضه على الموظف للتوقيع عليه بناء على نتيجة التقييم ومنحه فرصة للاعتراض الذي يستوجب النظر به من جهات مستقلة داخل المؤسسة وهو ما يتعامى عنه المدراء في المؤسسة .

---