أول وكالة اخبارية خاصة انطلقت في الأردن

تواصل بلا حدود

أخر الأخبار
المستقلة للانتخاب: 3 أحزاب ستحصل على الحد الأعلى من التمويل المالي مركز تطوير الأعمال - BDC يفتتح حاضنة أعمال في رحاب الطفيلة التقنية. 929 طن خضار وفواكه وورقيات ترد لسوق اربد المركزي اليوم تعرفة بند فرق أسعار الوقود لشهر تشرين الأول بقيمة صفر عمان تستضيف بطولة دولية ودية لمنتخبات الناشئات لكرة القدم الأردنية تحصل على جائزة الملك عبدالله الثاني للتميز انخفاض أسعار البنزين والديزل في الاردن شهيدان للجيش اللبناني بغارتين إسرائيليتين على الجنوب 76 محاميا يؤدون اليمين القانونية أمام وزير العدل وفاة احد المصابين بحادثة اطلاق النار داخل المصنع بالعقبة وزارة الخارجية الإيرانية: طهران لن ترسل مقاتلين لمواجهة إسرائيل بوتين: "سيتم تحقيق كل الأهداف المحدّدة" في أوكرانيا الشرطة الألمانية تدهم وتفتش منازل مؤيدين لفلسطين القسام تعلن عن عمليات جديدة بخان يونس إرادة ملكية بدعوة مجلس الأمة للانعقاد 18 تشرين الثاني الشبكة العربية للإبداع والابتكار تطلق مبادرة مليونيةلذوي الهمم مؤشر بورصة عمان ينهي تعاملاته على انخفاض الاعلام العبري: أنباء عن محاول أسر جندي بغزة كمين محكم للمقاومة الفلسطينية جنوبي غزة بنك الإسكان يدعم أعمال ترميم سكن الطلاب الذكور في مدرسة اليوبيل
الصفحة الرئيسية أردنيات الناصر: نظام جديد للموارد البشرية في 2024

الناصر: نظام جديد للموارد البشرية في 2024

الناصر: نظام جديد للموارد البشرية في 2024

21-12-2023 10:57 PM

زاد الاردن الاخباري -

أكد رئيس ديوان الخدمة المدنية سامح الناصر، أن الحكومة ستصدر نظاما جديدا للموارد البشرية للقطاع العام بداية العام المقبل

وأن لجنة شكلت برئاسة نائب رئيس الوزراء للشؤون الاقتصادية ووزير الدولة لتحديث القطاع العام ناصر الشريدة، وعضوية كل من وزيري العدل والشؤون القانونية ورئيسي ديواني الخدمة المدنية والتشريع والرأي، لإعداد النظام، لكنها لم تنه أعمالها، متريثا في التعليق على أي ملامح حوله لحين انتهاء أعمالها

أن النظام سيكون معنيا بعمليات التعيين والترقية والترفيعات، مشيرا إلى أنه ستكون هناك حوارات قبل إقراره

ولفت، الى انه سيجري استحداث وحدة لتطوير الموارد البشرية في كل وزارة، بحيث تدمج مع دائرة الموارد البشرية يرأسها الأمين العام للوزارة

الذي فضل عدم الكشف عن اسمه- أن النظام الجديد سيعمل على منظومة الموارد البشرية واحتياجاتها، وتقييم الكفايات، وتحديد الوظائف المطلوبة في القطاع العام ليتمكن من القيام بواجبه، إلى جانب ترجمة هذه المحاور في التشريعات

كما سيكون هناك آلية لتحديد الوظائف ووصفها ودور ذلك في تقييم الوظيفة ويحدد راتبها، بناء عليها، واختيار شاغلها بناء على الجدارة والكفاءة، ومتطلبات الوظيفة

واضاف: أن الأمان الوظيفي سيكون مقروناً بالتميّز في الأداء، مؤكدا أن النظام المعدّل لنظام الخدمة المدنية سيضمن حقوق الموظفين المالية ممن تم تعيينهم قبل نهاية العام الحالي وبخلاف ذلك سيكون نظام الموارد البشرية الجديد هو المظلّة لكل من يتم تعيينه بعد ذلك التاريخ








تابعونا على صفحتنا على الفيسبوك , وكالة زاد الاردن الاخبارية

التعليقات حالياً متوقفة من الموقع