ممرضو البشير يتفقون على تأجيل التصعيد لحين انتهاء فترة الاعتراض على الهيكلة

زاد الاردن الاخباري -

اتفق رؤساء أقسام التمريض في مستشفى البشير على التنسيق مع زملائهم في المملكة لتأجيل آلية التصعيد التي اتخذتها الهيئة العامة لنقابتهم حتى انتهاء مدة الاعتراضات على الهيكلة بثلاثة اسابيع لتلبية مطالب الكوادر التمريضية العاملة في الوزارة.

جاء ذلك خلال اجتماع عقده اليوم الاثنين وزير الصحة الدكتور عبد اللطيف وريكات مع رؤساء أقسام التمريض في مستشفى البشير بحضور مديره الدكتور عصام الشريدة وكبار مسؤولي الوزارة.

وقال الدكتور وريكات أن المسائل المتعلقة بالمسميات الوظيفية والعلاوة الفنية وعلاوة العمل الإضافي وتثبيت مسمى قابلة قانونية ستظهر ملامحها بعد انتهاء فترة الاعتراض القانونية على الهيكلة.

واضاف أن الوزارة نسبت بمطالب كوادرها التمريضية واعتراضاتهم على هيكلة الرواتب وتتابعها مع وزارة تطوير القطاع العام للعمل على تلبيتها.

وأكد الدكتور وريكات أن الوزارة وضعت خطة شمولية واتخذت جملة من الإجراءات الإدارية والتنظيمية لتطوير واقع التمريض وإبراز دوره وفي مقدمتها إعادة النظر في الهيكل التنظيمي للوزارة ليكون للتمريض موقع متقدم يعكس أهمية دوره ويتيح لهم التواصل المباشر مع الوزير والإدارات العليا بقنوات مفتوحة.

وقال أن الوزارة عممت على مدراء المستشفيات بالعمل على تسمية رؤساء أقسام وشعب التمريض فيها وايلاء ذلك الأهمية القصوى .

وأوضح أن الوزارة ستمنح الممرضين والممرضات والقابلات القانونيات خمسين نقطة إضافية كحوافز والعمل على اتخاذ الآليات التي تضمن ثباتها ، مؤكدا حق القابلات القانونيات في تثبيت مسماهن الوظيفي ضمن الهيكلة النافذة حاليا .

وأشار الدكتور وريكات إلى انه تم التنسيب للجهات المعنية لتوحيد العلاوة الفنية للتمريض حسب الشهادة وبغض النظر عن مكان العمل سواء في المركز الصحي أو المستشفى.

وبين أن الوزارة شكلت لجنتين من الكوادر التمريضية العاملة في الميدان إحداهما لتطوير المهنة والثانية للحوافز ليكونوا شركاء رئيسيين في صنع القرار.

واكد ان الوزارة تدعم التجسير للكوادر التمريضية وتشجعهم عليه وتسعى بالتعاون مع الجامعات للحصول على منح دراسية لنيل درجة الماجستير والدكتوراه لرفع المستوى العلمي والأكاديمي.

وشدد على ان كرامة الكوادر الصحية العاملة في الوزارة والدفاع عن حقوقهم والحفاظ على مكتسباتهم وتعزيزها من أهم أولويات الوزارة للحفاظ على كوادرها والنهوض بمستوى خدماتها للمواطنين.

وعرض رؤساء أقسام التمريض في مستشفى البشير في حوار صريح مفتوح ابرز المطالب المتمثلة في صرف العلاوة الفنية الموحدة بناء على الشهادة وليس مكان العمل ورفع نسبة علاوة العمل الإضافي وتحسين الحوافز وزيادة عدد نقاطها وتعيين رؤساء للأقسام والشعب التمريضية وتثبيت المسميات الوظيفية ومنحهم علاوة بدل اقتناء.

بترا