أول وكالة اخبارية خاصة انطلقت في الأردن

تواصل بلا حدود

أخر الأخبار
سموتريتش: صفقة التبادل تعرض إسرائيل للخطر طهبوب تبرر أسباب لقائها بدبلوماسيين بريطانيين الوطني للبحوث الزراعية: للمديريات دور بارز في تعزيز البحث العلمي حول تحديات المياه بالتفاصيل .. امانة عمان تعلن عن حاجتها لمهندسين معماريين هجانة الأمن العام يحصدون الكأس الذهبي في بطولة شرم الشيخ الدولية غوتيريش يرحب ببدء تنفيذ وقف إطلاق النار في غزة حماس: الإفراج عن الدفعة الثانية من المحتجزين سيتم السبت المقبل النائب خميس عطية يدعو لحوار متخصص حول التجربة الحزبية مستوطنون يهاجمون مركبات الفلسطينيين ويغلقون عدة طرق في الضفة الغربية فتح باب الترشح لانتخابات الشعب الهندسية من (6-12) الشهر المقبل مستشار ترامب للأمن القومي: حماس لن تحكم غزة أبدا بحث سبل تعزيز مشاركة المرأة سياسياً في البلقاء وزارة الداخلية بغزة: تكثيف الجهود لاستعادة النظام وتفعيل الخدمات رئيس الوزراء يرعى حفل توزيع جائزة الملك عبدالله الثاني للإبداع الرمثا تحتفل بيوم الشجرة "الخارجية النيابية" تلتقي وفدا من مجلس العموم البريطاني "الضريبة": اعتماد الإطار التشريعي للبدء بتطبيق المرحلة الثانية من نظام الفوترة بالأسماء .. فصل الكهرباء عن مناطق في بني كنانة ووادي عربة الاثنين الصفدي وبلينكن يؤكدان أهمية اتفاقية وقف إطلاق النار في غزة وضرورة تنفيذها إعلام عبري : استلام الأسيرات الإسرائيليات سيكون في معسكر رعيم
الصفحة الرئيسية مال و أعمال Orange الأردن تطلق مشروع ITN Campus التدريبي

لرفع مستوى كفاءة موظفي أنظمة المعلومات والشبكات وتعزيزاً لتميزهم

Orange الأردن تطلق مشروع ITN Campus التدريبي

02-10-2012 12:33 PM

زاد الاردن الاخباري -

في إنجاز جديد لها، أعلنت Orange الأردن، مشغل خدمات الاتصالات المتكامل الوحيد في المملكة، عن إطلاق مشروع ITN Campus التدريبي الهادف لتعزيز تميز موظفيها في وحدة أنظمة المعلومات والشبكات عبر رفع كفاءتهم ومستوى أدائهم، وذلك ضمن حفل أقيم مؤخراً في مركز Orange للتدريب بحضور حوالي 80 مشاركاً من الوحدة، وبحضور نايلة خوام، الرئيس التنفيذي للشركة، إلى جانب ممثلين عن مجموعة فرانس تيليكوم.

وقد جاء مشروع ITN Campus انطلاقاً من التزام Orange الأردن تجاه موظفيها، وتماشياً مع رؤيتها المتعلقة بـ "ميثاق العاملين، الركيزة الأساسية للتحديات والنجاح Conquests 2015"، والرامية لتطوير الموظفين من خلال تنميتهم وتعزيز مهاراتهم باستمرار من أجل رفع قدراتهم على تلبية احتياجات الزبائن وصولاً بهم إلى التميز في ذلك. هذا وتضمن المشروع إطلاق برنامج "مسار تدريب الفنيين" الذي تم تصميمه وفقاً لأعلى وأرقى معايير التدريب المهني وفقاً لاحتياجات المشاركين التدريبية في مجال تقديم المنتجات والخدمات، ومعالجة الأعطال.

وبهذه المناسبة، أوضحت مديرة التدريب رزان عابدين بأن مشروع ITN Campus وأي برامج تدريبية تنبثق منه ما هي إلا تطبيقاً عملياً لشعارها "الحياة تتغيّر مع Orange" نحو الأفضل، والذي تلتزم بتجسيده ليس تجاه زبائنها فقط، بل وتجاه موظفيها، وذلك من خلال منحهم الرعاية والفرصة لإثراء خبرتهم وتجربتهم المهنية معها، الأمر الذي ينطوي تنفيذه على منافع عدة وينعكس إيجاباً على النمو والتطور الفردي والمؤسسي للشركة على حد سواء؛ حيث أن إعداد الكوادر البشرية القادرة على تلبية الاحتياجات المتنامية ومواكبة التغيرات المتسارعة بمنتهى الكفاءة، يسهم في تميز الخدمة المقدمة للزبائن من حيث الجودة، ويعزز مستوى الرضا لديهم.

وأضافت عابدين على أن المشروع يعتبر من المشاريع الرائدة والفريدة من نوعها على مستوى المملكة، مبيناً/ةً أن تنفيذه في الأردن جاء في أعقاب النجاح الكبير الذي حققه لدى تنفيذه في عدد من الشركات التابعة لمجموعة فرانس تيليكوم، وفي ضوء نتائجه الإيجابية وعوائده العالية على الاستثمار.

ومما يذكر بأن هذا المشروع يعتبر واحداً من سلسلة المشاريع والبرامج والمبادرات التدريبية التي أطلقتها الشركة خلال العام الحالي، والتي كان أبرزها وآخرها أكاديمية مبيعات Orange الأردن المعنية بتدريب كوادرها من موظفي المبيعات، ومديري مراكز البيع، ورؤساء الفرق، ومديري الدوائر والإدارات للمبيعات.





تابعونا على صفحتنا على الفيسبوك , وكالة زاد الاردن الاخبارية

التعليقات حالياً متوقفة من الموقع